利潤攤薄轉(zhuǎn)走東南亞
勞動密集型如此“敏感”，與企業(yè)利潤率太低有關(guān)。南京一家機(jī)電出口貿(mào)易企業(yè)的負(fù)責(zé)人李先生表示，現(xiàn)在訂單做不完，就是企業(yè)難以按時完成生產(chǎn)任務(wù)。最主要是企業(yè)利潤率太低，而如果提高工資標(biāo)準(zhǔn)招人，又面臨成本大幅度上升的壓力。李先生分析，如果在現(xiàn)有基礎(chǔ)上提高工資30%，那么企業(yè)的總成本將上升4%-5%，按照現(xiàn)在的利潤率，許多行業(yè)都將虧損。
據(jù)統(tǒng)計，去年全國工業(yè)平均銷售利潤率僅5.47%。而在中國制造業(yè)最具代表性的廣東東莞，據(jù)第二次全國經(jīng)濟(jì)普查結(jié)果，東莞制造業(yè)銷售利潤率僅為2.49%，整個代工企業(yè)的行業(yè)毛利率在5%-11%之間。
6月9日，DHL全球貨運(yùn)物流南亞太區(qū)首席執(zhí)行官阿馬杜·迪亞洛告訴《國際金融報》記者，他剛從越南回來，發(fā)現(xiàn)韓國、中國臺灣以及中國大陸企業(yè)，現(xiàn)在都在把低成本產(chǎn)品轉(zhuǎn)移到越南、孟加拉等東南亞國家去生產(chǎn)。他表示，隨著中國勞動力成本不斷上升，這種轉(zhuǎn)移趨勢就越發(fā)明顯。
紅利消失呼吁減稅扶持
“中國企業(yè)工資成本上升是一種趨勢，這在某種程度上說明，中國的人口紅利正在逐漸消失。”南京的李先生表示，隨著中國人口老齡化速度加快，中國的勞動力資源將由豐富慢慢向偏緊趨勢發(fā)展，受市場供求因素、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，以及國民經(jīng)濟(jì)水平提高的影響，工資成本不斷上升將是一種長期趨勢。
“我不反對提高企業(yè)工人待遇，也樂意改善工人的生活，這是企業(yè)應(yīng)該做的。”顧心逸表示，他贊同提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，但現(xiàn)在由于勞動密集型產(chǎn)業(yè)依然是中國最主要的經(jīng)濟(jì)發(fā)展基石之一，這種情況至少在10到20年內(nèi)難以改變。如果工資成本上升過快，造成中國企業(yè)競爭力銳減，那么大批企業(yè)倒閉或者向東南亞國家轉(zhuǎn)移，都不符合中國的整體利益，也將造成大量農(nóng)民工的失業(yè)，問題會更嚴(yán)重。因此，在這種情況下，一方面企業(yè)要適度提高工人待遇，另一方面，國家也要適當(dāng)減少企業(yè)稅負(fù)，在兩者間找到一個平衡點(diǎn)，才能保證企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。記者傅光云 國際金融報
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