家政行業向來缺個“婆家”，保姆漲價也幾乎成了家政行業春節市場里的“習慣動作”。昨日，滬上家政聯盟卻公開承諾：今年春節，家政聯盟所有成員堅決不漲價。這一舉動立即引起了社會各界的強烈反應，部分業界則認為保姆價格是應該隨行就市。春節保姆漲不漲價到底聽誰的？
市場行情 價格已抬頭
用加薪、送紅包的方式將保姆留在上海過年，這是不少家庭的慣例。在年末保姆市場緊俏時，保姆的身價自然“水漲船高”，雇傭保姆的平均價格會上漲50%左右。雖然距離雞年春節還有一個多月時間，可保姆市場的漲勢已現。
記者昨日走訪上海保姆市場了解到，春節鐘點工的行情已“炒”到了每小時25元甚至30元。據一些家政公司透露，為了吸引保姆，有的雇主會在節前十天左右把月薪從平時的1000多元增加到2000元，有的甚至加到了3000元。還有雇主早早“放話”：只要不回家過年，2月份工資發雙倍，春節初一、初二、初三三天工資一工算三工，外加一只紅包。
雇主反應 喜憂參半
“保姆不漲價？那太好了！”這是大部分雇主的反應。雖說幾百元錢不是什么大事，但能省則省，也是好事一件。但也有持反對意見的，古先生就是其中一位。他認為春節時候，保姆少，要請到保姆要出高價，要請到好保姆就更要出高價了，這也是市場規律。再說了，保姆在外打工也不容易，多給個幾百元也是人之常情。本市華山路一位居民認為，春節加班一工抵三工，保姆春節打工當然也應該得到相應回報。
家政同行 價格應由供求支配
家政同行里卻有人對此不買賬。有些家政公司表示，“我們不會承諾不漲價！”他們認為隨行就市很正常，價格本來就該由供求支配，怎可能由幾個家政公司說了算？
對于各方反映，家政聯盟稱，目前上海的家政市場十分混亂，單在工商注冊登記的家政公司和社區服務社形式的總數大約就有500家。為應對惡性競爭、，家政聯盟才決定協同作戰，目的是為了引領整個市場規范，防止一些小公司趁亂哄抬價格。
政府部門 只提供價格指導
市勞動保障部門有關人士表示，工資問題早已不屬于勞動部門管理范疇，定期發布的工資指導價格只是一種市場情況反映，其作用是指導而不是強制。如今的家政服務員有兩種，一種是雇主與保姆之間的雇傭關系；另一種是由勞務公司派出的員工性質的，這種保姆屬于勞動關系的，加班工資應該按規定來算，但支出是由勞務公司付，不是由雇主付。□記者沙情奕
新聞晚報 2004年12月22日
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