2009年11月4日，北京征兵相關負責人、北京衛戍區司令部動員處副處長李促農中校，北京市征兵辦公室宣傳組負責人丁正泉中校做客新華網，解讀2009年征兵新政。圖為兩位嘉賓談征兵新政。新華網張龍 攝
加分衡量制度吸引名校畢業生
主持人：您二位都提到高校畢業生問題，確實，今年高校畢業生的應征入伍應該是今年的亮點之一，各方面對此都非常關注，您能分析一下冬季征兵與高校畢業生的應征入伍之間的關系么？
李促農：征集高校應屆畢業生或者征集高素質人入伍就是近年來一直推行的政策，這是近年來對這項工作要求更高，措施更加措施，各項規定更加明確。今年冬季開展征兵工作以后，實行一個主體、兩個優先的政策導向以后，應該說進一步激發了高校青年入伍的熱情。從另外一個角度講，現在高校畢業生越來越多，基數越來越大，理應成為軍隊高素質人才或者軍隊士兵的主體來源。這里面有個比較，在50年代，初中文化可能就是高學歷，到了21世紀，初中文化程度剛剛屬于脫盲階段，義務教育剛剛結束階段，現在大學文化程度才能夠算是學歷上比較高的，這里面也有個全民教育文化水平提高的因素。
我們進入21世紀，仍然把初中生或者學歷較低的作為征集對象，既不符合社會發展的總體規律，也不符合軍隊建設的客觀要求。這里面既有政策的必然性，也有它的基礎，更有做好這項工作各級領導認識上高度的提升，更是群眾認識上的提升。
主持人：為了鼓勵高校畢業生的應征入伍，我們部隊有沒有專門的優惠政策？北京市名校云集，對于名牌大學畢業生是否有更加吸引人的政策？
李促農：高校大學生入伍，畢業生或者在校生入伍，這些年，北京市做了很多工作，制定了一系列的優惠政策。特別是今年對畢業生的入伍，國家也出臺了很多優惠政策。這些政策在各種媒體以及網絡上都是可以查詢到的，因為涉及面很廣，我這里不一一展開講了。
剛才你提到名牌大學去當兵是不是有更多的優惠政策，實際上我們在目前還沒有界定到這么細。從目前看，也沒有必要界定那么細。從另外一個角度，名牌大學，名牌本身就是一張很好的牌子，咱們可以不用解釋，在社會上就業也好，到部隊也好，或者進行各種考量也好，各種錄取考試也好，自然就占有優勢了，這種優勢是不需要解釋的。
我們舉個例子，今年在女兵征集上就提出，有一個加分衡量的制度。其中有一條明確規定，凡是211工程院校畢業的女生比一般院校的女生分值要高得多。當然，在這方面政策的制定并不是很寬泛，從這一小點上，各級也考慮到了這個問題。至于其他非硬性指標，你不規定它，社會認知制上已經認識它了。
適齡青年參軍要有理想但不能理想化 要做好吃苦準備
主持人：高校畢業生的特長和技能能否使本人進入特別的軍種或者崗位？
李促農：現在任何事情都有雙向選擇。但是我們首先強調的是軍隊是戰斗隊，首先征集的青年是服義務兵役，特長技能方面的考慮永遠是第二位的。如果招到體工隊、文藝隊，這方面是一個很重要的考慮，但是我們首先是戰斗隊，所以不是首先考慮。從第二個角度講，如果有這些才藝和特長，部隊是歡迎的，在征集中間，各級也會有考慮的。他到了部隊以后，他這些特長對豐富部隊的文化生活，改善部隊兵員構成等各種方面，應該說會起到積極作用。我們講，是金子總會有發光的地方。
主持人：您覺得青年人想參軍報國，除了愛國熱情外，還應該做好哪些方面的心理準備？比如說可能軍隊生活比較辛苦，需要入伍之前就要做好吃苦準備。
李促農：我剛才已經講了，軍隊是個特殊的群體，參軍首先要做好的思想準備就是做好吃苦的思想準備，做好獻身國防這樣的思想準備，首先要樹立崇高理想。如果你沒有理想做支撐，沒有責任心做支撐，沒有服務人民、忠誠于黨的信念做支撐，應該說下面會面臨很多實際問題，在心理上可能很難解答。很多艱苦的事，他認為心理上很難對待的事，他都能正常對待，這也是我們從歷史上，包括長征精神、抗美援朝精神，他怎么解答，我們長征、抗美援朝的戰士，他們并不是為了物質利益到朝鮮去，他們是有獻身祖國、獻身于事業的理想。第二，我們還要看到，適齡青年去參軍，要有理想，但不能理想化。
軍隊首先是個特殊集團，但它也是生活在現實世界中的，不要理想化，他個人的一些想法更多是來源于影視作品、文學作品，來源于一些傳聞，所以不要理想化，要扎扎實實的從腳下做起，面臨可能面對的各種問題。
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