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不倡導“戰(zhàn)高溫”值得稱道
關鍵詞： 戰(zhàn)高溫 輕傷不下火線 加班加點 高產 能源集團 搶險
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盛夏酷暑，重慶能源集團永榮公司作出承諾，今年不再號召和組織職工開展“戰(zhàn)高溫、奪高產”活動，讓8000多名職工舒心、輕松、安全度夏。上海市建交委下發(fā)通知，氣溫在35℃以上時，除緊急搶險、搶修作業(yè)等特殊要求外，11：00至15：00，暫停所有的戶外高溫時段施工作業(yè)（7月3日《工人日報》、7月1日《新民晚報》）。
“戰(zhàn)高溫，奪高產”，一直是諸多國內生產企業(yè)的奮斗口號。人們把“揮汗如雨”、“汗流浹背”、“帶病堅持工作”、“輕傷不下火線”等，當作一種奉獻和光榮。在這種觀念的引導下，很多企業(yè)組織過各種形式的“戰(zhàn)高溫”活動，也涌現(xiàn)出很多在高溫下拼命工作的勞動模范。他們的事跡值得記憶，他們的精神讓人感動。
但回過頭仔細看看，就會發(fā)現(xiàn)，過去的“戰(zhàn)高溫”，大多是不得已而為之。那時的工地，幾乎沒有機械，做工靠的全是人力，越熱越累，越累越熱，只能依靠人的意志，咬牙堅持下去。即便是再好的車間，以前也沒有空調，而為了完成生產任務，再熱也不能停機。所以說，“戰(zhàn)高溫”是那個時代的需要，也是生產條件的限制。
“戰(zhàn)高溫”的結果，可能會保持和加快一些生產進度，進而獲得更多經(jīng)濟效益。但“戰(zhàn)高溫”的代價，卻是勞動者承受的巨大的健康壓力和心理壓力。我們的時代，物質財富已經(jīng)基本滿足，在很多領域還出現(xiàn)了“供大于求”，市場競爭也不是靠數(shù)量而是質量，所以絕大多數(shù)企業(yè)沒有必要再“加班加點”搞生產。
社會的變革，不僅拉大了收入的差距，而且拉大了工作環(huán)境的差距。我們暫時還消滅不了這種差距，但可以給第一線的勞動者更多的人文關懷。今年的高溫，似乎比往年來得更加猛烈，很多地方刷新了同期高溫的歷史紀錄。面對這樣的“強敵”，從“戰(zhàn)高溫”到“避高溫”，雖然可能放慢一些生產進度，卻是社會和時代的一大進步。