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領導司機自曝年入數十萬 曾通過領導買到半價房
關鍵詞： 馮曉銘 信息費 領導 購物卡 半價
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“與2006至2011年相比，我們這幾年收入銳減，顯性福利少了很多，隱性福利更是‘大縮水’，八項規定和各種規章制度，讓我們這些‘隱形特權人’感受明顯。”近日，從珠三角返鄉創業、曾經在廳級單位為領導服務的司機馮曉銘（化名）向記者詳細透露了自己最近幾年的各種收入狀況。據新華社電
顯性收入每年購物卡不少于3萬元
表面上看，司機的收入與其他崗位員工沒有區別。但實際操作起來，馮曉銘是為領導服務的司機，同時兼任廳下屬公司的辦公室副主任。
2011年，馮曉銘每月績效工資要比別人高800元至1000元，年底的績效工資更是多出一倍以上。
除了績效工資，馮曉銘所在單位還搞“安全風險抵押金”，馮曉銘2011年返還的各種風險抵押金有2萬元。
單位逢年過節曾發放“購物卡”，馮曉銘是既能從總公司拿福利，還能從下屬單位拿到一份，從2006至2011年，馮曉銘每年收到的購物卡，都不會少于3萬元。2012年，取消了“雙薪”，馮曉銘的收入比2011年少了好幾萬。
隱性收入全家免費用iPad、iPhone
除了單位福利等“顯性收入”，大量隱性收入還沒計算在內。
馮曉銘算了一筆賬：每次下鄉檢查，地方上都會送各種各樣的土特產；逢年過節，各地市對口單位和廳里直屬的企業，都會“孝敬領導”，司機也能從中分一杯羹。
前幾年，一些下屬公司和有合作關系的企業還變著法，贈送領導各種奢侈品和時尚用品，這些禮物都會通過司機來處理，給領導送名表的同時，也會搭配給司機送一塊名牌的手表。
馮曉銘所在公司比較大，不少關系戶都會熱衷于給領導送手機等電子產品。這幾年馮曉銘跟著領導，平均每季度都會收到1-2個“試用手機”。2011年春節，馮曉銘給全家7人，每人送了一個iPad、iPhone。
“信息費” 通過領導買到半價房
除了單位及下屬公司的隱性收入外，跟著領導更多收入還在于各種“信息費”。
這些信息費包括：單位下屬企業、公司和關系單位的“平價房”，為家鄉朋友就業鋪路搭橋和小孩入學收的“贊助費”。
馮曉銘坦言：2005年跟著領導開車，2006—2011年，就通過領導渠道獲取的信息，弄了“房改房”“內部職工房”，價格是市場價一半，還通過與領導熟悉的銀行、小貸公司等渠道，套出現金流轉。
給親戚、朋友就業鋪路搭橋，以及為小孩入學提供信息，也能收取為數不少的“信息費”。幾年時間下來，馮曉銘通過復雜關系網實現就業、入學的人數，不下幾十人。
■ 調查
公車司機未現離職潮
隨著“反四風”持續推進和公務車改革進入“深水區”，公務車司機工作、心理狀態變化明顯。
岳陽市一位副縣級干部告訴記者，隨著公務車改革的推進，可能確實會有一些公務車司機需要調整崗位或者進行分流。
廣州某單位一勞務外派形式的公務車司機說，公務車逐步取消后，部分公務車司機可能會得到領導的“特殊照顧”，跳到比較好的崗位，編制內的司機再不濟還可以分流到其他服務性崗位，勞務外派類的司機就只能再返回社會了。
記者多方詢問了解到，湖南確實有公務車司機辭職的現象，但是出現“離職潮”的說法還是有些言過其實。一位從原單位離職的公務車司機表示，湖南公務車司機“離職潮”的傳聞與實際情況有些出入。