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2014年01月23日09:21 | 中國發展門戶網 www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號：T|T

心態三：逃還是不逃，成為一個糾結

最近《上海觀察》刊發了一篇《80后公務員自述：我為什么辭職》引起了社會的廣泛熱議。這位公務員自稱，機關工作7年，漸漸從最初父母的榮耀、自我的榮光，變成平庸與麻木，再到自我質疑與反省。7年收入沒漲，職級沒變，能力是“聽話加寫報告”，社會關系是“領導加同事”。人生卻已步入而立之年，深深感覺到自己是loser。”

年輕公職人員的反思與迷茫，未必全是矯情，也反映了一定的現實。中央在干部作風建設上步步為營，越抓越緊、越管越細，“為官不易”已成共識，離職轉型也不再是故事，有關公務員下海的消息也不斷傳來。2014年伊始，廣州國際健康產業城管理委員會主任覃朗辭職，到一家房地產企業任職。此前，已有兩位辭職“下海”的公務員，分別是原廣州市公安局政治部人事處處長陳偉才、廣州南沙區委常委、常務副區長孫雷。他們的去向均是到企業任職：陳偉才被格力電子聘為副總裁；孫雷接受邀請，出任了浙江一家公司總裁。

愈來愈嚴格的禁令，讓一些人心生退意和去意。江西一位廳級干部再過幾個月就滿60歲了，按照不成文的規定，他原本可以再到人大或政協去再干3年，但禁令之下，讓他有了放棄的念頭。“到了人大政協，頭上還是頂著個官帽，在老百姓看來，你還是領導，出入都很不自由。”他說，現在出門公車不敢隨便用，吃飯不敢隨便去，感覺無時無刻不處在監督之中，連正常的人際交往都受到了影響，不如及時退休，徹底回歸為老百姓的身份，出去旅游娛樂也不再有人管了，反而更自在些。

“前兩天我和父母提了要辭職，本以為他們能理解，沒想到他們驚訝得差點跳起來，堅決反對。”坐在記者面前，在浙江省某事業單位工作了5年的陳洋(化名)又開始糾結起來。“他們罵我‘是不是腦子壞了，這么好的工作上哪找，不知道多少人想進都進不了嗎？’‘你不要身在福中不知福’。”30歲的陳洋說，工作每天圍著領導轉，覺得自己沒有存在感，變成了一臺機器，每天忙忙碌碌，卻渾渾噩噩。

另外，“我們一個月5000多元，以前每個月會發個千把塊的超市卡，逢年過節也會有小幾千的過節費。但現在超市卡、過節費都沒了，連年終獎都可能要大幅縮水。”陳洋自認為對金錢要求不是很高，但還是覺得這樣的收入水平有些“寒磣”。他說，現在同學中在企業上班的都混得比他好。“三十而立，我怎么都感覺自己立不起來。趁現在還有點激情，趕緊撤吧。”“生活畢竟是自己的，不是父母的。”陳洋安慰自己。

點評：幾個公務員的說法并不能夠得出公務員就成了“明日黃花”的結論，只不過，當官不易確實應該成為一個共識。公務員作為維持國家正常運轉的操作員，應該吸引大批優秀人才的加入，更應該成為令人尊敬的職業。但是與其他國家相比，我國公務員總體上收入和待遇在整個金字塔中不高，特別是基層公務員群體。因此，對于公務員隊伍來說一方面應該對其嚴格要求，堅持反“四風”，反貪腐，純潔隊伍；另一方面也應適當對公務員的生活予以保障和改善，“這既是廉政建設的需要，也是保證公務員職業吸引力的需要。

心態四：負擔小了，應酬少了，雙手歡迎八項規定

文山會海，空話套話一大堆；吃飯應酬，喝壞了黨風喝壞了胃……近年來，一些干部的負面“標簽”飽受詬病，而不少基層公職人員也對這些問題頗為不滿，視為負擔。中央禁令實施之后，一些干部從各種應酬中脫身出來，有了更多的自主時間，或學習，或健身，或下基層，或陪陪家人，稱“工作和生活的幸福感與日俱增”。

江西某地級市政法系統一名副處級干部周某告訴記者，他是從部隊轉業的干部，以前無論是在地方還是部隊，喝酒是必備的“基本功”，因為他酒量較差，有時出差或下基層還必須帶上兩個能喝的，才能“過得了關”。“酒量不好，上了酒桌，連話都不敢多說，怕引來更多人敬酒。”周某說，如今即使上面來了人，中午一般都不喝酒，就算喝一點，也是禮節性的，這對身體和心理都是一大解脫。

“十年前就該禁了。”江西省直機關一位副廳級干部感慨，官場陋習太多了，必須用重典才行，就拿公款吃喝來說，以前互相吃請的現象非常普遍，當領導的幾乎天天要忙于應酬，回家吃頓飯都是“奢侈的”，更別說管教孩子了。他說，現在他不僅能回歸家庭，平時閑暇時還能練習一下書法、出去打打球健健身。

2013年9月1日起，江西在全省副科級以上干部中開展“紅包”問題專項治理活動，明確提出“當干部不能收紅包，收紅包就要丟官帽”。據江西省委有關部門1月9日通報，專項治理活動開展后，全省各級黨政干部上交“紅包”總額6000余萬元。對此，江西某行政機關一名處級干部曾向記者吐露“心結”稱，有時礙于“潛規則”的存在，不得不接受一些灰色收入，雖然有時會悄悄交到紀檢部門設立的“廉政賬戶”上，但心里終究“七上八下”，現在正好可以名正言順地拒收了。

點評：中央的規定、禁令、要求等等，不是使當官越來越難，而是使當官越來越容易了。因為這些規定、禁令、要求等等，都非常明確、具體、詳細，按照要求和規定做就行了，用不著想什么辦法去變通，挖空心思去鉆營。對干部來說，觥籌交錯的宴請少了，迎來送往的風氣淡了，不只是利于身體健康，更可以騰出更多時間和精力抓學習、搞調研、問民情，全身心地投入工作事業之中；對群眾而言，嚴治懶散庸拖，嚴責政績工程，辦事辦證就會順暢得多，民生民利就會有更多保障。(記者 孫愛東 胡錦武；綜合新華社報道)

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