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中國迎史上最大海歸潮 回國人數(shù)將比出國多

2013年11月19日10:07 | 中國發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號:T|T
關(guān)鍵詞: 海歸 教育部留學(xué)服務(wù)中心 就業(yè)形勢 拐點(diǎn) 專場招聘會 留學(xué)生 同學(xué) 2012萬名留學(xué)人員回國就業(yè)報(bào)告

“這幾年國外的就業(yè)形勢比較差,移民政策也越來越嚴(yán)格,相比之下,國內(nèi)的就業(yè)形勢更好,發(fā)展機(jī)會也更多。”從美國約翰·霍普金斯大學(xué)留學(xué)歸來的小安告訴本報(bào)記者。

跟小安有相同想法的“海歸”不在少數(shù)。據(jù)中國教育部留學(xué)服務(wù)中心預(yù)計(jì),今年我國將迎來“史上最大海歸潮”。未來5年內(nèi),中國將迎來回國人數(shù)比出國人數(shù)多的歷史“拐點(diǎn)”。

■海歸回國持續(xù)增長

日前,在北京召開的秋季留學(xué)生專場招聘會上,117家知名國企、外企、高校推出800多個崗位,引來2000余名“海歸”留學(xué)生應(yīng)聘。據(jù)悉,像這樣的留學(xué)人員專場招聘會,留學(xué)服務(wù)中心每年會舉行春季和秋季兩次。

教育部數(shù)據(jù)顯示,2012年,我國歸國留學(xué)人員達(dá)到27萬人,同比增長50%。留學(xué)服務(wù)中心主任白章德預(yù)計(jì),隨著今年國內(nèi)就業(yè)形勢出現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn),對留學(xué)人員的吸引力將持續(xù)增加。“西方國家都處于經(jīng)濟(jì)低谷,人才的流動和資金都是市場驅(qū)動,資金是哪里賺錢就會往哪流,人才也是,哪里的就業(yè)形勢好,就向哪里走,再加上留學(xué)人員的祖國情節(jié),有感情因素在里面,留學(xué)人員回國的勢頭會有明顯持續(xù)的增加。”白章德說。

■高層人才回流率仍低

教育部留學(xué)服務(wù)中心發(fā)布的《2012萬名留學(xué)人員回國就業(yè)報(bào)告》顯示,在去年回國就業(yè)的“海歸”中,擁有碩士學(xué)位的占76%,其中管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)是最主要的學(xué)科。

“身邊的文科背景的同學(xué)有90%都回國了。”在美國杜克大學(xué)工商管理專業(yè)就讀的小苗對本報(bào)記者表示。

從瑞典皇家理工學(xué)院畢業(yè)的小張也表示,在國外,擁有技術(shù)背景的同學(xué)更容易在當(dāng)?shù)卣业焦ぷ鳎?jīng)管專業(yè)則由于近年來國外經(jīng)濟(jì)形勢不佳而就業(yè)困難。

除了就業(yè)形勢良好之外,在國內(nèi)的職業(yè)發(fā)展預(yù)期也是留學(xué)生關(guān)注的重點(diǎn)問題。

“像我這樣有技術(shù)背景、又學(xué)管理的人,一般不愿意一輩子做技術(shù),但是如果在國外做管理,又可能遇到天花板。所以在這里工作一段時間之后,我還是會選擇回國發(fā)展。”小苗說。

目前在中國銀行工作的小張也表示,雖然目前在國內(nèi)的收入只是在瑞典時的1/10,但是國內(nèi)廣闊的發(fā)展空間還是讓他決心回國發(fā)展。

與此同時,在2012年歸國的27萬“海歸”中,擁有博士學(xué)位的只有11.2%。教育部留學(xué)服務(wù)中心副主任鞏萬表示,雖然中國已進(jìn)入智力回流期,即外流率繼續(xù)緩慢增加,回流率迅速增加,但獲得博士學(xué)位又有相應(yīng)研究或其他工作經(jīng)歷的高層次留學(xué)人才的回流率仍然處于較低水平。

■回國就業(yè)手續(xù)太繁雜

在記者的采訪中,無論是已經(jīng)回國的“海歸”,還是目前在國外工作的留學(xué)生,都表示了對國內(nèi)政策環(huán)境的關(guān)注。

“別看我現(xiàn)在美國,對三中全會的了解一點(diǎn)兒不比國內(nèi)同學(xué)差。”小苗笑稱。

不過,這些“海歸”都不約而同地表示,現(xiàn)在留學(xué)生回國就業(yè)還存在許多困難。

“基本沒有什么機(jī)構(gòu)為我們提供對接的就業(yè)服務(wù)工作,回國就業(yè)的手續(xù)非常繁雜。如果畢業(yè)時間趕不上留學(xué)服務(wù)中心的春秋招聘會,就只能自己投簡歷,但是回國參加筆試和面試又非常麻煩。”小安表示。

小張則表示,雖然目前國家對“海歸”有優(yōu)惠落戶政策,但是實(shí)際操作起來,企業(yè)會遇到比較大的阻力。

鞏萬建議,國家應(yīng)通過實(shí)施激勵措施,以進(jìn)一步消除戶籍等障礙,吸引高層次“海歸”回國工作,服務(wù)國內(nèi)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

返回頂部文章來源: 人民日報(bào)海外版