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廣州工會監督高溫津貼發放 企業拒發工人可投訴
關鍵詞： 高溫作業場所 工會監督 廣州市總工會 用人單位 發放 監督檢查 關于高溫津貼發放的管理辦法 廣東省高溫天氣勞動保護辦法 企業 維護職工
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“如果企業拒絕發放高溫津貼，工人可直接向工會投訴，也可撥打12351職工心聲熱線電話投訴，我們工會將對企業高溫津貼發放情況加強監督檢查，切實維護職工安全健康權益。”廣州市總工會主席陳偉光11日接受記者采訪表示。
當日，廣州市總工會組成多路“工會防暑降溫慰問團”，對廣州市在高溫露天場所仍堅持生產的建筑工人、造船工人、道路養護工人及環衛工等進行慰問，并為其送去清涼飲料。接下來，廣州各級工會領導將帶隊深入廠礦、工地等艱苦場所慰問一線職工。
與往年不同的是，今年廣州工會高溫慰問工作的另一項重要內容就是監督檢查《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》、《關于高溫津貼發放的管理辦法》等新規的落實情況，切實維護職工安全健康權益。
新規指出，每年6月至10月，用人單位安排勞動者在日最高氣溫達到35℃以上露天工作，或者不能將工作場所溫度降到33℃以下的(不含33℃)，即為高溫作業，應發高溫津貼和提供清涼飲料，兩者缺一不可。高溫津貼具體標準為每人每月150元(如按天數折算，每人每天6.9元)。此外，用人單位還應免費提供符合食品安全標準的清涼飲料，清涼飲料不能充抵高溫津貼。
針對某些用人單位拒發高溫津貼的現象，廣州市總工會強調，各級工會將重點對大型建筑工地、露天作業場所、高溫作業場所進行檢查，特別是監督高溫津貼發放情況，一旦發現拒不發放高溫津貼行為，將督促企業予以發放。如果企業拒不發放，將及時報告有關部門，按規定對企業予以處罰，根據規定，最高罰款一萬元。(廖麗麗 史功匯)