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廣東人社廳：提供清涼飲料不能充抵高溫津貼

2012年06月08日14:28 | 中國(guó)發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號(hào)：T|T
關(guān)鍵詞： 津貼 清涼飲料 用人單位 高溫天氣 央廣新聞 保障部門 廣東人 限期改正 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 勞動(dòng)者

據(jù)中國(guó)之聲《央廣新聞》報(bào)道，廣東人社廳表示，提供清涼飲料不能充抵高溫津貼。

廣東省相關(guān)部門聯(lián)合出臺(tái)了關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法和關(guān)于公布廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知，其中明確規(guī)定廣東省高溫津貼在每年6月至10月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元，而不按照規(guī)定執(zhí)行的用人單位將面臨罰款。

另外記者從相關(guān)部門了解到，根據(jù)今年3月1日實(shí)行的廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法以及以上辦法的通知，其中有規(guī)定，也就是勞動(dòng)者從事露天工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)工作場(chǎng)所的溫度降到33、4度以下，用人單位應(yīng)當(dāng)每月按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。而津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元，需按照天數(shù)折算高溫津貼的，則每人每天為6.9元。

有些公司采用提供清涼飲料來沖抵高溫津貼的做法是不符合規(guī)定的。記者從相關(guān)部門了解到，高溫津貼為工資外補(bǔ)貼，不包括在正常工作時(shí)間工資以及最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者的工資。

而在此期間，用人單位還應(yīng)當(dāng)向從事露天工作以及室內(nèi)高溫工作的勞動(dòng)者免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料，特別應(yīng)該注意的是，提供飲料不能沖抵高溫津貼。按照辦法的規(guī)定，應(yīng)發(fā)放高溫津貼的用人單位卻沒有發(fā)放的，將依法受到相關(guān)的處罰，由縣級(jí)以上人力資源保障部門責(zé)令限期改正給予補(bǔ)發(fā)，逾期沒有補(bǔ)發(fā)的處兩千元以上一萬(wàn)元以下的罰款。(記者鄭澍)

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