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新華網蘭州３月１６日電（記者王增海 姜偉超）從甘肅天水農村來蘭州打工已經９年的劉明輝，這兩天辭掉干了近３年的超市防損員工作，開始重新擇崗。這一次，他不光把目光盯在工資上，有養老、醫療、失業等保險的工作成為了他的目標。
記者最近在蘭州城鄉結合部的進城務工人員聚居區采訪了解到，目前的“用工荒”為進城務工人員表達自身訴求提供了條件。越來越多的進城務工人員開始為自己在城市里生活的長遠保障考慮，從以前的追求有保障的工資到開始尋找有保障的生活，農民工擇崗觀念出現了新變化。
“在城市里干了這么多年，該是為將來考慮的時候了。”劉明輝說，他從高中畢業后開始進城打工，在城市里認識了同樣打工的女友，然后結婚生子，農村生活對他們來說已經是個陌生的世界。
在人群涌動的勞務市場，搜尋了一上午招聘信息的劉明輝有點筋疲力盡。他說：“我老婆和我一樣進城打工，以往我們倆每月工資加起來也不過３３００元，用于房租、孩子、日常開支等，一年下來，基本沒攢下錢，有時還要從老家帶點米、面、油等補貼。”雖然生活得并不輕松，但劉明輝和他妻子誰也沒打算回老家。“不會種地，也過不了農村的日子了，既然想在城市里生活下去，那就要考慮自己各方面的保障。”劉明輝說。
和劉明輝一樣住在蘭州雁灘地區的康敏在蘭州一家保潔公司做了７年保潔員。最近的一個招聘會上，康敏看上了一個印刷廠的一線崗位。“這個崗位比我現在的工作每月要少掙１００多元，但是給買養老、醫療和失業保險，我決定過去，畢竟不能只看現在。”康敏說。
康敏和丈夫是甘肅定西臨洮縣同一個村的。丈夫現在在蘭州一家旅游公司開大巴，孩子在城里上小學。康敏說，來蘭州打工１０年，有時候感覺自己已經是城里人了，但有時又會生出一種自己和別人不一樣的感覺，覺得自己并不屬于城市，心里沒有著落，慌得很。“主要是因為沒有保障。”康敏說。
在外來務工人員聚居的蘭州雁灘地區采訪，記者發現，在城市里一直生活下去成了越來越多“新生代”農民工的選擇。但由于用工不規范、身份限制等各種原因，這些人很多都沒有城里人擁有的養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保障，雖然參加了農村的新農保、新農合，但由于這些保障并不適用于城市，這些人成了生活在城市里的“夾層”人群。
蘭州市城關區就業服務局局長陸祖成介紹，目前城關區有進城務工人員近３０萬人，農村務工人員一旦進城，多數都會選擇一直生活下去，隨著時間的增長，這些人的生活節拍和城市節奏的重合度越來越高，如何增強在城市里的生活保障，成為越來越多進城務工人員的追求。
“用工荒為進城務工人員這種訴求的表達提供了條件。”陸祖成說。據介紹，蘭州市城關區每周末都固定舉辦務工人員招聘會，每次提供的崗位都在２０００個以上，但每次只有３００多崗位能成功招到人。
“除了結構性短缺外，待遇是主要原因。”陸祖成表示，在以前供大于求的就業環境下，工資多少是進城務工人員擇崗的主要標準，隨著近幾年用工荒在各地普現，進城務工人員在擇崗時自身訴求體現得越來越多，養老、醫療保險等生活保障成為越來越多進城務工人員的擇崗條件。“這與以前只看工資不同。”陸祖成說。
“如何讓進城務工人員享受到和城市人口一樣的待遇和保障，既是考驗一個城市就業服務和城鄉統籌工作的風向標，也是解決用工荒的關鍵所在。”陸祖成說。
在蘭州市雁灘地區進城務工人員集中租住的“小炮樓”里，劉明輝坦言，物價、房租等生活成本上漲加重了農民工在城市里的生存負擔，一些用人單位也把給員工購買保險視為額外開支，雖然目前用工緊缺，但想找一份既能攢點積蓄又能提供勞動合同法規定的保障的工作并不容易。