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有些上級精神包括工作要求,被層層簡化淡化,打雷閃電熱在市級,星星點點落在區(qū)級,不聲不響冷在鎮(zhèn)級,無影無蹤消失在村級。為此,市委確定今年為“抓落實”年,特別是要把基層打造成為抓落實的主陣地
經(jīng)濟社會發(fā)展的大政方針已定,關(guān)鍵在于狠抓落實。各級黨組織、黨員干部特別是領(lǐng)導干部要充分認識到,重心下移抓落實是一種政治態(tài)度,是一種務(wù)實作風,是一種愛民情懷。
重心下移抓落實,首先必須堅決從形式主義中走出來?,F(xiàn)在一些同志忙于坐而論道、紙上談兵,說起來驚天動地、做起來毛毛細雨。一些同志熱衷于做表面文章、搞形象工程,不怕群眾不滿意、就怕領(lǐng)導不注意,點上一朵花、面上豆腐渣。更為甚者,有些上級精神包括市和區(qū)(縣級市)的工作要求,被層層簡化淡化,下不了鎮(zhèn)、進不了村、入不了戶、到不了人,打雷閃電熱在市級,星星點點落在區(qū)級,不聲不響冷在鎮(zhèn)級,無影無蹤消失在村級。為此,市委確定今年為“抓落實”年,特別是要把基層打造成為抓落實的主陣地,讓各項決策在基層有回響、有實效。
同時要堅決精簡“文山會?!?,切實為機關(guān)“減壓”,為基層“減負”,真正把機關(guān)、基層干部解放出來,把更多的時間、精力用在抓落實、促發(fā)展上。要敢于攻堅克難,以破解難題求實效。牢記“怕硬、怕難、怕負責,只摘花不摘刺,是從政為官者的最大恥辱”。要注重培育具體項目作抓手、作載體、作支撐,避免陷入“以會議落實會議、以文件落實文件”的怪圈。
重心下移抓落實,關(guān)鍵還要接好“地氣”。各級領(lǐng)導班子成員每年都要組織參與1—2個專題的調(diào)查研究,撰寫1—2篇有情況、有分析、有對策的調(diào)研報告。建立“無會旬”制度。每名市、區(qū)(縣級市)黨政領(lǐng)導班子成員聯(lián)系1個村、社區(qū)、企業(yè)、學校,聯(lián)系農(nóng)戶、居民各1戶,直接傾聽群眾心聲。領(lǐng)導調(diào)研要少一些“規(guī)定路線”,多一些“自選動作”,原生態(tài)聽取民意,零距離了解民生。
基層干部是抓落實的主力軍。今后凡是新錄用公務(wù)員,可以考慮先到鎮(zhèn)街村居等基層單位工作一段時間,增加的政府雇員也要首先滿足基層的需要。除了“輸血”,還要“換血”、“造血”,即加大市直部門和區(qū)(縣)、街(鎮(zhèn))之間干部交流任職的力度,激勵更多年輕優(yōu)秀干部到困難較多、矛盾集中的地方接受磨煉。一句話,把發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用干部的關(guān)口前移到抓落實的第一線。
——廣州市委書記萬慶良日前在廣州市委十屆二次全會上表示
本報記者 羅艾樺整理