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珠三角九市節后普工緊缺 企業普遍上調薪酬
關鍵詞： 珠三角產業 普工緊缺 企業用工 企業工資 薪酬 用工荒
2月15日，厚街三屯工業區招工較為集中處，應聘的人寥寥無幾。 記者石忠情攝
佛山某人才中心大批招聘信息前只有一個求職者在看。記者陳楓攝
鄭廷勇。 記者陳治家攝
春節過后，珠三角各地招聘“大戰”再度上演，各大城市的火車站、汽車站、招聘會現場，大小工廠、酒店賓館門前甚至馬路邊，最引人注目的都是五顏六色的招聘廣告和在冷風中瑟瑟發抖還要不時堆上笑臉“拉人”的招聘人員。
今年節后，珠三角各大城市農民工回流節奏均比往年放緩了許多。開工已一周，很多至今未歸的工人尚在“留在家中”與“闖蕩珠三角”之間徘徊，而薪酬成為這場無聲“角力”的關鍵砝碼。記者在各地招聘會上現場調查發現，企業開出的普工薪酬都出現了一兩成左右的漲幅。
工人回流
人數減少速度放緩
東莞350萬人返鄉目前只回來160萬
比較往年節后春運和招聘市場的情況，今年珠三角各地的農民工回流均出現了人數減少和速度放緩的情況。
東莞是我省農民工數量最多的城市之一，這次農民工回流放緩的情況尤其明顯。從東莞市春運辦統計的數據顯示，節前春運期間，東莞公路、水路及鐵路共發送旅客350.9萬人次，同比增長7.5%。而截至2月13日，東莞節后11天累計通過公路、鐵路回流旅客160萬人次左右。這一數據表明，到目前為止，仍有近200萬外來工沒有回到東莞。
珠三角西岸城市，截至14日佛山回流外來工37萬，也僅僅是節前返鄉人數中的小部分，根據佛山勞動就業服務中心的預測，回流人數要過了元宵節才會慢慢增加。今年中山節后招工的一大特點也是回流高峰推遲。據了解，往年節后上班高峰一般出現在年初八，大多數工廠從年初四、年初五左右就可以開始生產，但是今年上班高峰至今仍未出現，大多數工廠都是推遲到年初八才開工生產。中山勞動部門有關負責人表示：“年初八我們就組織大量用工企業到中山市內主要車站設點招工，可是到現在將近一周時間，招聘結果仍然不理想。”