- 政策解讀
- 經(jīng)濟(jì)發(fā)展
- 社會(huì)發(fā)展
- 減貧救災(zāi)
- 法治中國(guó)
- 天下人物
- 發(fā)展報(bào)告
- 項(xiàng)目中心
視頻播放位置
下載安裝Flash播放器漢網(wǎng)-長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)9月15日?qǐng)?bào)道 武漢富士康近期已悄然加薪。記者昨日獲悉,富士康武漢園區(qū)已將新的招工簡(jiǎn)章發(fā)到本市勞動(dòng)部門,相比之前的招工簡(jiǎn)章,普工月收入增長(zhǎng)了至少400元。
據(jù)悉,富士康逐步將占全球臺(tái)式電腦產(chǎn)量一半的生產(chǎn)線轉(zhuǎn)移到武漢,武漢富士康的用工數(shù)量近期激增,到年底要招收普工2.2萬(wàn)人。武漢富士康為增強(qiáng)在勞動(dòng)力市場(chǎng)的吸引力,就有了這次最新的調(diào)薪。
根據(jù)武漢富士康最新的招工簡(jiǎn)章,應(yīng)聘員工的最小年齡從18周歲下降到了16.5歲,員工每周至少可以保證休息一天,加班時(shí)間每天不超過(guò)2.5小時(shí),端午、中秋等節(jié)日有禮金,春節(jié)開(kāi)工有紅包。試用期間,普工工資(含加班費(fèi)、津貼)為1600元-2200元。試用期滿經(jīng)考核合格,工資調(diào)整為2200元-2800元(含加班費(fèi)、津貼)。
記者從江漢區(qū)人力資源市場(chǎng)了解到,目前武漢富士康的應(yīng)聘者主要是武漢周邊市縣的居民。