人力資源社會保障部2013年政府信息公開工作年度報告
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根據《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）的規定，現發布人力資源社會保障部（含國家公務員局）2013年政府信息公開工作年度報告。本報告由概述、主動公開政府信息情況、依申請公開政府信息情況、政府信息公開的收費及減免情況、存在的主要問題和改進措施幾方面內容組成。本報告所列統計數據的期限自2013年1月1日起，至2013年12月31日止。如對本報告有任何疑問，請與人力資源社會保障部政府信息公開申請受理機構聯系（地址：北京市東城區和平里東街12號；郵編：100013；電話：64220319；傳真：64221170）。
一、概述
2013年，人力資源社會保障部認真貫徹落實《條例》和國務院對政府信息公開工作的部署，進一步加強制度建設，暢通公開渠道，加大公開力度，政府信息公開工作取得了新的進展。
（一）主動公開工作。建立健全部門戶網站信息發布機制，按照有關要求及時公開人力資源社會保障部部門預算決算，社會保障和就業類支出細化公開到項級科目；公開“三公”經費預算決算、行政經費支出情況及招投標信息；公開有關就業、社會保障、人才隊伍建設、人事制度改革、工資收入分配、勞動關系等方面的政府信息，以及經人力資源社會保障部辦理的國務院任免工作人員信息。國家公務員局通過門戶網站、新聞媒體等渠道及時向社會和考生公開2013年度中央機關公務員公開遴選和2014年度中央機關及其直屬機構公務員招考方面的信息；主動公開國家和政府表彰獎勵方面的信息。
（二）信息公開制度建設。認真貫徹黨的十八大和十八屆三中全會關于完善政務公開制度的精神，落實《國務院辦公廳關于進一步加強政府信息公開回應社會關切提升政府公信力的意見》（國辦發〔2013〕100號），研究制定了《人力資源社會保障部關于深化政務公開的意見》（人社部發〔2013〕92號），明確了當前和今后一個時期人力資源和社會保障系統政務公開和政務服務的主要目標任務和工作要求。
（三）部門戶網站建設。以保障安全、完善功能為重點，對人力資源社會保障部門戶網站平臺進行了優化升級，使門戶網站的安全性和穩定性大為增強。建設網站無障礙通道，為殘疾人等弱勢群體上網提供便利。開通信息公開目錄系統，實現信息分類發布。完善在線辦事、在線查詢、在線訪談等重要欄目，進一步發揮了部門戶網站的信息公開主渠道作用。
二、主動公開政府信息情況
（一）門戶網站。進一步完善門戶網站管理運行機制，加強對網站運行的日常監管和對上網信息的實時監看、統計考評，保證了信息安全和質量。2013年度，通過門戶網站主動公開政府信息3618條。其中，機構職能類信息24條，法規文件類信息72條，公告公示類信息87條，人事任免類信息6條，工作動態類信息2768條，公共服務類信息661條。
（二）新聞發布會。堅持定時定點新聞發布制度，舉辦4次部例行新聞發布會，參加全國兩會“醫藥衛生體制改革”專題記者會，參加1次國務院新聞辦公室新聞發布會。
（三）媒體宣傳。全年受理各類媒體采訪1200余人次；各類新聞媒體刊播人力資源社會保障工作方面的新聞稿件8000余篇（條），其中《新聞聯播》、《焦點訪談》及各類報紙頭條100余篇（條）。
三、依申請公開政府信息情況
2013年度，人力資源社會保障部共接到政府信息公開申請198件，其中現場申請44件，紙質信件申請130件，傳真申請24件。
198件政府信息公開申請已全部答復。其中，同意公開的81件，部分公開的0件，不予公開的1件，信息不存在的39件，不屬于受理范圍的77件。
本年度發生11起針對人力資源社會保障部政府信息公開事務的行政復議和5起行政訴訟。
四、政府信息公開的收費及減免情況
本年度人力資源社會保障部沒有向政府信息公開申請人收取任何費用。
五、存在的主要問題和改進措施
當前，人力資源社會保障部政府信息公開工作存在的主要問題是：應公開的歷史文件尚未全面清理并公開，政府信息依申請公開工作有待進一步規范，部門戶網站互動欄目有待進一步完善。下一步，我們將從3個方面進一步推進政府信息公開工作：
（一）加大主動公開力度。以目前仍然有效的規范性文件為重點，全面清理并分時段、有步驟地公開人力資源社會保障領域應公開的政府信息，首批擬公開1988-2012年人力資源社會保障部政策性文件。在部門戶網站開通人力資源社會保障部政策法規庫，方便公眾查閱涉及人力資源和社會保障方面的政策法規。
（二）規范依申請公開工作。制定《人力資源社會保障部政府信息依申請公開規定》，完善政府信息依申請公開工作機制和程序，規范對依申請公開政府信息的答復口徑。
（三）加強政務公開載體建設。繼續推進部門戶網站優化工作，完善在線訪談欄目，圍繞涉及人力資源和社會保障方面的熱點問題，邀請相關單位負責同志進行在線交流，對重大政策進行解讀，回應社會關切。（據人力資源社會保障部）