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2011年01月17日15:18 | 中國發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號：T|T

中新社北京1月16日電(記者張冬冬)金融危機帶給中國留學(xué)歸國人員就業(yè)的負(fù)面影響，正在慢慢消退，英國駐華使館文化教育處教育推廣總監(jiān)吳媛媛16日在此間表示，目前，中國海歸回國后平均4到6個月獲得首份工作，而在2009年初，這一時間約為8個月。

英國駐華使館文化教育處16日在北京舉辦“2011留英校友職業(yè)發(fā)展研討會暨小型專場招聘會”，以幫助剛從英國留學(xué)歸來的學(xué)生充分了解中國的就業(yè)市場及企業(yè)的用人需求，為他們提供就業(yè)機會及職業(yè)長期規(guī)劃輔導(dǎo)。

吳媛媛在會前接受中新社記者專訪時介紹說，使館組織的一份調(diào)查顯示，海歸海外求學(xué)以攻讀本科、碩士學(xué)位為主，其中取得碩士學(xué)位的海歸占59%。約七成海歸主動選擇回國就業(yè)并不是因為海外就業(yè)市場蕭條，而是源于國內(nèi)職場的巨大潛力等因素。

她指出，盡管受全球金融風(fēng)暴影響巨大，金融類外企依然是海歸就業(yè)的首選。“有一種誤解認(rèn)為，金融危機后金融類企業(yè)對人才的需求量減小，事實上這一需求正在持續(xù)增長，因為企業(yè)需要更專業(yè)的人來從事這個(金融)行業(yè)”。

雖然約35%的海歸選擇金融類職業(yè)，但海歸的就業(yè)方向也正趨多元化，期望從事的行業(yè)包括金融及銀行、貿(mào)易與物流、公關(guān)與傳媒、文化及教育等行業(yè)。吳媛媛分析說，與之對應(yīng)的趨勢是選擇設(shè)計、創(chuàng)意、教育、傳媒等課程的留學(xué)生大幅增加。

吳媛媛說，海歸的價值在于對跨國文化的理解，“創(chuàng)新、個性化、啟發(fā)性”以及與來自不同文化背景的人溝通是海歸的優(yōu)勢，擇業(yè)時應(yīng)充分展示。

百事(中國)人力資源經(jīng)理金喜康也建議，剛剛回國的留學(xué)生應(yīng)該端正心態(tài)，在企業(yè)中找到自己的合適位置，甚至選擇低起點的位置，經(jīng)過一段時間的歷練，海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷為海歸訓(xùn)練出來的素質(zhì)將在職場競爭中日益顯現(xiàn)。

前來求職的英國萊斯特大學(xué)金融專業(yè)碩士謝晨在接受記者采訪時表示，自己對起薪?jīng)]有過高要求，更重視經(jīng)驗積累。她將外企作為首選目標(biāo)，“盡管外企意味著更大的競爭壓力，但也有更廣闊的空間和學(xué)習(xí)機會”。(完)

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