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下載安裝Flash播放器“國考”產業需正確引導
公務員考試火了，和公務員考試沾邊兒的產業也跟著火起來。不過，記者了解到，為了爭奪“國考”這塊“蛋糕”，一些無資質的黑培訓班、盜版書商也在趁機“鉆空子”。有的所謂公務員面試輔導班，甚至打出“公考第一品牌”、“人事部專家”、“公務員面試考官授課”等招牌，有的還對面試通過率打保票——“面試通過率50%以上”、“不過可退錢”等等。
國家公務員局一位不愿透露姓名的業內人士向記者表示，所謂的“面試保過”、“內部資料”、“命題組輔導”等等都是無稽之談，公務員考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公務員考試命題組、考試教材編委會、人事部授權培訓機構等名義舉辦的考試輔導班、輔導網站或發行的出版物都與公務員考試無關。
遼寧社會科學院社會學所劉曉南認為，對于“國考”產業應該如何正確加以引導，是值得深思的話題。“在大學生就業問題突出的情況下，國家通過擴招公務員來解決就業問題，這無可厚非。但是，單純通過考公務員這一條路來解決大學生就業是不可能實現的，還是應該通過發展民營經濟制造更多的就業崗位。 ”
劉曉南表示，民營企業出于發展的需要求賢若渴，但卻因為福利待遇一般等原因，根本無法與公務員的“金飯碗”比。這種局面想要改變，只能通過民營企業的管理逐步正規、福利待遇逐步提高來實現。
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各國公務員待遇面面觀
法國：衣物丟失給補貼
目前法國公務員約有530萬，以國家行政機關公務員、軍警和醫務人員三類為主。法國公務員每年可領13個月的工資，還享受著不少于25種的各類補貼。有些補貼甚至有些滑稽，如自行車補貼、服裝補貼、穿鞋補貼、小裝飾補貼，還有買內衣或衣物丟失補貼等。即使有這么多的補貼，奇怪的是，公務員職業不太被法國人看好。原因在于，不少人認為從事這項工作個性受到限制，個人發展機遇少。
德國：終身受聘不擔心失業
德國公務員的月工資非常高且終身受聘于國家，不存在失業問題，也無需繳納社會保險和養老保險。德國的公務員范圍較廣，除政府各部門官員外，學校、郵局、鐵路等行業從業人員均屬公務員。
日本：坐地鐵可報銷車費
在日本，公務員沒有專車，都是開私家車和坐地鐵上班，坐地鐵可報銷車費，這一點和民營公司差不多。與別的國家不同的是，2009年日本公務員考試出現“國考冷”的現象。 2009年報考I類公務員考試的人數只有2.2萬人,遠不及經濟危機前2005年的3.1萬人。
歐盟：異國上班有“離鄉補貼”
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