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最便宜的是高新企業指標
記者和其中兩個賣家進行了接洽。那個標榜“2011一站式北京落戶”的賣家顯得尤為專業，像發傳單似的給記者提供了一些材料，“看明白，再來問價格，要不然免談。”
這個賣家像推銷房子似的在推銷留京指標：任何時候產品優惠都是有前提的，而最重要的是從成本考量，因為指標是不可再生的資源，仔細想想，和買房差不多。房子資源也是不可再生的，所以說團購一定比單買便宜，如果你能拉同學一起來團購，肯定給你便宜，那便宜下來的錢也會返給你。
像洗腦一樣，聽完了賣家的宣傳，他先問記者的學校和專業，當記者表示自己是文學碩士時，這位賣家表示很難辦，“文科的一般比較難辦，還是理工科的好一點，當然文科的也不是沒辦法，就看能出多少錢了。”
記者趕緊說還有理工科的同學想要辦理，這位賣家表示還要看專業和學校，他給出了一個價格排序——名校好專業本科＜好專業本科＜名校本科＜普通本科＜名校好專業研究生＜好專業研究生＜名校研究生＜普通研究生，“名校好專業本科生的費用最少，什么計算機之類的更是優惠。”
那這些指標都是從哪里來的呢？這位賣家對記者表示，一般都是海淀高新技術企業，另外還有一些渠道，比如國家部委和大型國企，“目前，各種渠道之中，海淀高新的指標獲取成本最低，但限制最多，基本上都是要求計算機專業碩士，這也是各種報價五花八門，差別甚大的原因。”
當記者表示想要辦理的時候，這位賣家對記者說要準備以下東西——畢業生推薦表原件、成績單原件需蓋學校教務處的章、戶口首頁及本人頁復印件、一寸彩色白底照片、如有三方協議需提交三方協議、身份證復印件，“上報審核通過后10至30天辦理相關文件和手續，一定能幫你辦成。”
價格飆升
最近一個月就漲了3萬
接下來就是錢的問題了，不過當記者聽到這個數字的時候，還是給嚇了一跳：16萬！2007年畢業于某文科院校的王東聽到記者轉述的這個數字也嚇了一跳：“這留京指標和房價的漲幅差不多啊。”王東說，當年他有同學才花了不到4萬元就買了個留京指標，“當時我們都勸他不要買，怕上當什么的，不過他還是義無反顧地買了，后來也真落下戶來了。”
王東說，當時他這位同學也是咨詢了幾個賣家之后才定下來的，三四萬的價格是當年的普遍價格，“沒想到才過了四年，這價格就噌噌地往上漲！”
這個賣家表示，任何時候都是市場決定價格，從3月到4月再到5月，價格都在加速上升。4月和3月相差2萬，而5月和4月相差3萬，“這不，留京指標縮減的消息又出來了，我們的價格自然也要提起來，畢竟更為稀缺了，不過別擔心，我們并不是很黑，也就提了一萬塊錢，大家掙錢都不容易。”
記者聯系的第二個賣家在價格方面有所松動，“理工科的13萬就可以辦下來，畢竟指標多一些，但是文科的就不太好辦，如果想辦的話，我們也得請示領導，估計需要16萬。”
當記者表示，如果多一些同學來購買的話，價格是不是可以優惠？對于這個問題，第一個賣家表示，團購自然可以優惠。第二個賣家則表示，他們的指標有限，團購也沒有那么多指標可以團，“我們僅剩下幾個指標了，想要的話，還是快點來買，不過如果是家庭拮據的話，還是不要辦理這個，畢竟錢還是挺多的。”第二個賣家還給記者打包票：“我們的戶口都是落戶在朝陽、海淀、東城、西城這四個比較好的區，而且都是央企單位，買房買車都沒什么問題的，而且我們不要求先付款，事辦成之后再打款。”當記者問如何保證辦成就能得到款項，對方回答說：“我們會有東西約束你的，跑不掉的。”
記者了解到，還有一些賣家要求先將3萬至5萬元存入對方的賬戶作為定金，雖然他們再三保證如果戶口未辦妥將全數退還，但是一旦發生糾紛，這種不光明的“地下交易”將很難維權。最終，這份沉重的負擔也會落在畢業生自己身上。
該去管誰
什么單位指標用不完？
人事科學研究院一位不愿具名的專家告訴記者，留京指標本是一個吸引人才而推出的一種措施。但隨著社會發展，該政策出現的問題也越來越多，指標交易就是其中之一。指標交易讓留京指標這一公共資源成了少數單位的牟利工具，在正規人才市場下的暗流，沖擊了正常的人才流動秩序。
智聯招聘高級顧問郝健也表示，大學生不必為了一個留京指標這么“興師動眾”，“只要是個人才，何必在乎戶口呢，再說了，現在戶口的概念越來越淡化了，還是要學好真本事，成為一個真正的人才。”
記者也咨詢了北京市人力社保局畢業生就業服務中心工作人員，對方表示這種方式不可取，“前兩年不還是有賣留京指標被判刑的嗎？奉勸學生們不要參與這種交易。”記者查詢到，市人力社保局還曾在媒體上表示，曾經派人在各高校監督這種倒賣指標戶口行為，一經發現，將立即取消公司的指標，并進行罰款等處罰。
新華社18日也發表評論說，進京指標(留京指標)調控人口總數的作用已不明顯，圍繞的爭議卻不少。甚至個別單位用不完的指標，就拿去當成奇貨可居的資源高價倒賣。這不僅影響人才的自由流動，浪費社會資源，還容易滋生權力尋租和腐敗。不要再把留京指標當成控制人口數量的手段，而是要作為人才引進的標準，為真正稀缺、急需的人才提供通道，把人才的流動，真正交給市場；同時，政府部門與其對人口進行計劃控制，不如把主要精力放在均衡發展和營造公平環境上，這才是解決大城市人口矛盾的根本之道。(于建)