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2011年08月18日15:03 | 中國發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號：T|T

人才逆淘汰、官場逆淘汰、學(xué)術(shù)逆淘汰、道德逆淘汰……不久前，中共中央黨校報刊社副總編輯、《理論動態(tài)》主編鐘國興發(fā)表署名文章，歸納出當(dāng)前社會存在的10種“逆淘汰”現(xiàn)象，引發(fā)社會各界的廣泛關(guān)注和熱議。

所謂“逆淘汰”，簡言之，即指壞的淘汰好的，劣質(zhì)的淘汰優(yōu)勝的，小人淘汰君子，平庸淘汰杰出等現(xiàn)象。

近日，中國青年報社會調(diào)查中心通過題客調(diào)查網(wǎng)和民意中國網(wǎng)，對全國34個省(區(qū)、市)14406人進(jìn)行的一項調(diào)查顯示，59.4%的公眾感覺當(dāng)前社會“逆淘汰”現(xiàn)象普遍，其中18.8%的人覺得“非常多”。僅4.1%的人認(rèn)為“幾乎沒有”。受訪者中，“80后”占55.5%，“70后”占25.9%。

什么樣的人容易在“逆淘汰”中獲勝

“逆淘汰”一說，源于經(jīng)濟(jì)學(xué)的“劣幣驅(qū)逐良幣”理論，指如果市場上有兩種貨幣——良幣和劣幣，兩者所起的流通作用等同，因為劣幣成本低，人們在使用中往往會選擇劣幣、儲存良幣，久而久之良幣就會退出市場。

鐘國興認(rèn)為，不僅僅在經(jīng)濟(jì)學(xué)界存在“逆淘汰”現(xiàn)象，當(dāng)下社會“富二代”、“拼爹”等詞語的流行，很大程度上反映出“人才逆淘汰”機(jī)制的存在。近年來被網(wǎng)民披露的“蘿卜招聘”、“吃空餉”(指不上班但是可以領(lǐng)工資——編者注)等事件說明，“人才逆淘汰”機(jī)制不僅存在，還趨于強(qiáng)化。

濟(jì)南市某國企職員高寧認(rèn)為，如今“商品逆淘汰”現(xiàn)象也日益顯現(xiàn)。“一個品牌不進(jìn)行虛假宣傳，不夸大效果，似乎很難在激烈競爭的市場上立足，因為人們很容易被宣傳和廣告‘忽悠’。于是，不誠信的商家越來越多，老老實實做生意的商家可能就被淘汰了。”

在高寧看來，干部、人才選拔中的“逆淘汰”現(xiàn)象更為嚴(yán)重，“少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)奉行實用主義，以是否能為自己所用作為選人、用人的標(biāo)準(zhǔn)，以致貪者上、廉者下，庸者上、能者下。”

哪些領(lǐng)域“逆淘汰”現(xiàn)象較多？本次調(diào)查中，59.3%的公眾認(rèn)為是“干部選拔”，48.7%的人選擇“人才選拔”，30.8%的人認(rèn)為“道德領(lǐng)域”的“逆淘汰”現(xiàn)象較多。

“政府機(jī)關(guān)”被認(rèn)為是“逆淘汰”現(xiàn)象最多的單位，44.7%的公眾選擇此項。接下來依次是：國企(38.4%)、事業(yè)單位(36.8%)、私企(16.4%)和外企(8.9%)。

為什么會存在“逆淘汰”現(xiàn)象？調(diào)查中，59.5%的公眾認(rèn)為是投機(jī)、浮躁的社會風(fēng)氣使然；54.2%的人覺得原因是“官本位”思想橫行；50.4%的人將原因歸結(jié)為“權(quán)力沒有得到有效監(jiān)督”；45.2%的人認(rèn)為是“擇優(yōu)汰劣”的社會機(jī)制還不夠完善。

中南財經(jīng)政法大學(xué)廉政研究院院長喬新生教授告訴中國青年報記者，在人才選拔過程中出現(xiàn)“逆淘汰”現(xiàn)象的一個重要原因，就是企業(yè)或單位中的“一把手”要想集中權(quán)力，就要分權(quán)制衡，就一定會找比自己能力差的人。這樣導(dǎo)致的結(jié)果是，能力較強(qiáng)的人會慢慢被淘汰，能力較弱的人走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。

21世紀(jì)教育研究院副院長熊丙奇指出，“逆淘汰”現(xiàn)象普遍，主要是社會制度不健全造成的。當(dāng)制度、規(guī)則導(dǎo)向出現(xiàn)問題時，劣質(zhì)的東西就會占優(yōu)勢。比如大學(xué)里的科研評價體系，沒有倡導(dǎo)正常的教育價值觀和學(xué)術(shù)價值觀，強(qiáng)調(diào)數(shù)量不強(qiáng)調(diào)質(zhì)量，就會讓急功近利、喜歡鉆營的人如魚得水，為追逐豐厚利益去搞“社交學(xué)術(shù)”，通過潛規(guī)則獲得資源和頭銜。而一心科研、不愿鉆營的人可能連基本的考核都通不過。

什么樣的人容易在“逆淘汰”中獲勝？調(diào)查中，68.2%的人認(rèn)為是“有權(quán)有錢有背景的人”，其次是“喜歡投機(jī)、使用計謀的人”(51.6%)。此外還有：善于溜須拍馬的人(51.4%)、喜歡拉幫結(jié)派的人(35.9%)、誰都不得罪的“老好人”(21.4%)。

55.4%的人認(rèn)為“逆淘汰”會損害公共利益

調(diào)查中，60.7%的公眾認(rèn)為“逆淘汰”現(xiàn)象普遍會強(qiáng)化投機(jī)、“潛規(guī)則”等風(fēng)氣，56.5%的人認(rèn)為會毒化干部選拔空氣，55.4%的人認(rèn)為會損害公共利益，48.8%的人擔(dān)心影響社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

有人提出，要靠官員、商人、學(xué)者等群體的自身操守來抵制“逆淘汰”現(xiàn)象。但熊丙奇認(rèn)為，“這基本上不太可能。”制度已經(jīng)是“劣幣驅(qū)逐良幣”了，只強(qiáng)調(diào)自身操守，只會讓有操守的人更加被排除在外。我們必須從制度上進(jìn)行改良或改革，逐步建立起“擇優(yōu)汰劣”的社會機(jī)制。

如何杜絕普遍存在的“逆淘汰”現(xiàn)象？本次調(diào)查中，66.8%的公眾建議權(quán)力、程序保持公開；64.7%的人提出“健全監(jiān)督機(jī)制”；59.4%的人期待完善法制，嚴(yán)格執(zhí)法；52.7%的人認(rèn)為，關(guān)鍵在于“尊重民意”。

喬新生提出，現(xiàn)在很多地方在干部選拔時，都有民主評議的程序，但作用有限。畢竟民主評議過程中，民眾只有表達(dá)權(quán)，沒有決策權(quán)。最好的辦法是讓普通選民自己投票決定領(lǐng)導(dǎo)選拔、任用。如今，一些地方也開始進(jìn)行公推直選，讓民眾參與決策，獲得了很好的效果，但也要警惕出現(xiàn)投票不透明和“賄選”的情況。

喬新生認(rèn)為，當(dāng)務(wù)之急是要建立選民與候選人直接溝通的機(jī)制，比如在投票前，決策部門盡可能讓候選人與選民見面，告知候選人的個人情況，這樣才能避免出現(xiàn)因候選人信息不透明而導(dǎo)致決策失誤的現(xiàn)象。

“另外，所謂‘良幣’也是見仁見智的。”喬新生說，“劣幣驅(qū)逐良幣”應(yīng)該分為兩層含義：第一層，民主選舉不可能永遠(yuǎn)保證最優(yōu)秀的人被選出來，但我們要保證，讓大家都接受的人被選出來；第二層，我們要知道如何補救。比如恰當(dāng)?shù)匾?guī)定干部的任期，完善述職機(jī)制，既防止其急功近利，也要讓在位者有責(zé)任心和危機(jī)感。選民如果后悔，也可以在下次選舉時糾正。

一名民意中國網(wǎng)網(wǎng)友還提出，在民主選舉中要防止“暗箱操作”。“看似程序正義的投票就不會有貓兒膩？我們還必須有公開唱票的程序，否則難保有人‘貍貓換太子’，借公平之名行不公之實。”

對于行政、醫(yī)療、學(xué)術(shù)等領(lǐng)域存在的“逆淘汰”現(xiàn)象，熊丙奇建議，建立全新的人才評價體系。比如，要防止學(xué)術(shù)領(lǐng)域的“逆淘汰”現(xiàn)象，就要把對教育、學(xué)術(shù)的評價，從現(xiàn)在“自上而下”的行政評價，變成有教師和學(xué)者參與的同行評價，從而建立起真正具有共同信念、共同價值、共同規(guī)范的“學(xué)術(shù)共同體”。本報記者 肖舒楠 實習(xí)生 蒙茜

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