遼寧省上半年哪些崗位就業(yè)形勢好，哪些行業(yè)就業(yè)出現(xiàn)困難？7月21日，遼寧省人力資源管理調(diào)配中心公布了上半年全省人力資源市場供求狀況，上半年全省找工作最困難的職業(yè)主要是行政業(yè)務(wù)人員、辦事人員、財(cái)會和司機(jī)等，而商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員求職狀況較好。
企業(yè)需復(fù)合人才卡住“行政業(yè)務(wù)員”
曾經(jīng)炙手可熱的會計(jì)、財(cái)務(wù)、行政業(yè)務(wù)等崗位，目前卻是遼寧省上半年就業(yè)最難的職業(yè)。比如，辦事人員的求人倍率最低，只有0.57。而商業(yè)和服務(wù)業(yè)的求人倍率大于1，也就是說，崗位略多于求職人數(shù)。
今年第二季度，沈陽和大連的行政業(yè)務(wù)人員的求人倍率分別為0.28和0.16。尤其是會計(jì)人員的求人倍率更低，在大連地區(qū)財(cái)會人員求人倍率僅為0.1，這意味著，10個人爭一個崗位。省人力資源管理調(diào)配中心表示，財(cái)會人員的求職狀況創(chuàng)各類職業(yè)求人倍率新低，就業(yè)異常艱難。
對此，省人力資源管理調(diào)配中心分析，隨著人們文化層次和職業(yè)技能的普遍提高，行政人員、辦事員和專職司機(jī)越來越少被采用，企業(yè)更需要綜合能力突出的復(fù)合型人才，這也就造成上述幾類職業(yè)供大于求的不平衡現(xiàn)象。
研究生就業(yè)不如中專、高職生
省人力資源調(diào)配中心統(tǒng)計(jì)，上半年中專、高職生更容易就業(yè)，而大學(xué)生、碩士找工作日趨艱難。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年第二季度，具有碩士及以上文化程度求職者的求人倍率僅有0.39。而且，據(jù)省人社廳7月初統(tǒng)計(jì)，企業(yè)進(jìn)校園招聘的簽約率研究生為75.3%，本科生為90.5%，專科生為87.8%。三者比較，研究生的就業(yè)形式還是低于本科和專科。而具有一定特長和專業(yè)技能的職高、技校、中專畢業(yè)生的求人倍率則一直保持在1左右，就業(yè)形勢反而超過大學(xué)生等高等學(xué)歷者，保持供求平衡，就業(yè)壓力不大。
省人力資源調(diào)配中心分析，高學(xué)歷中，博士生就業(yè)形勢很好。但本科生和碩士生就業(yè)不那么樂觀，主要是大學(xué)生尤其是研究生就業(yè)期望值偏高，認(rèn)為自己的學(xué)歷與崗位不匹配，上崗也是短期工作，最后還是選擇了辭職等。
【名詞解釋】
求人倍率是勞動力市場需求人數(shù)與求職人數(shù)之比，它表明了勞動力市場中每個崗位需求所對應(yīng)的求職人數(shù)。如果求人倍率數(shù)字大于1，說明人才供不應(yīng)求；如果求人倍率數(shù)字小于1，說明職位供不應(yīng)求。求人倍率數(shù)字越大，越是容易找工作；求人倍率數(shù)字越小，越是不容易找工作，顯示競爭將變得越來越激烈。 (張宛瓊 丁寧)
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