人事任免-中央/地方
五年一度的中國省級政府換屆選舉于一月三十一日結束，三十一個省、自治區(qū)、直轄市選出了引領未來五年發(fā)展的地方行政首長。知名行政管理學專家、中國人民大學教授毛壽龍在分析新一屆地方政壇“圖譜”時指出：“年輕化”、“改革化”和“知識化”，是新一屆地方領導人呈現出的非常重要的特點。
他表示，中國自一九八二年鄧小平時期即開始強調官員的年輕化，這是中共執(zhí)政一個重要成果。如今，年輕化有了新的內涵。新一屆官員很多是改革開放后接受大學教育，見證了中國改革開放步步推進的過程，因而也更加務實，更加珍惜改革開放的機會。
同時，在新一屆地方領導人之中，還有一個特點頗值得關注。“更多的官員具有他們獨特的個性。”毛壽龍說。
其一，個性化的魅力。更多的官員更善于用極具個人風格的語言和方式，將政府的施政理念與群眾進行溝通，讓政策擁有廣泛而深厚的群眾基礎，而這正是現代政治家需具備的素質。
其二，個性化的思想。更多的官員呈現出積極進取的鋒芒，解放思想，放開思路。他們與碌碌無為的“太平官”形成鮮明對比。
其三，個性化的政策。在與中央政府保持步調一致的前提下，他們在引領地方發(fā)展中更加注重基于當地優(yōu)勢，力爭使當地成為發(fā)展的龍頭。
清華大學前校長梅貽琦有一句名言流傳甚廣：“大學者，非有大樓之謂也，有大師之謂也。”毛壽龍說，國家、政府也是如此，需要有更多魅力型官員。政府不僅要施行以人為本的政策，在自身的運行中也應以人為本。
二00八年，中國的改革開放進入第三十個年頭，舉世矚目的奧運會也將于今年舉行，可謂重頭戲不斷。面對新的機遇與挑戰(zhàn)，這位行政管理學專家顯然對新一屆地方官抱有很強的信任與期待。
“他們年輕，富有活力，有創(chuàng)造性，符合國家和地方發(fā)展的方向。”毛壽龍說，“他們能適應中國當前的國情，又有一點理想主義，同時還有實踐必須的資源和經驗，這將更有利于繼續(xù)深化改革開放，推進中國社會、經濟、文化和政治穩(wěn)步發(fā)展。”中新社記者 張朔
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