科技人才要干大事，要有遠(yuǎn)大理想

《院刊》：創(chuàng)新是第一動(dòng)力，人才是第一資源。建設(shè)科技強(qiáng)國(guó)需要一代又一代優(yōu)秀科技工作者前赴后繼、持之以恒。您怎么看科技工作者獻(xiàn)身科技強(qiáng)國(guó)的動(dòng)力？

錢七虎：剛才講了，我自己的動(dòng)力來(lái)自兩個(gè)方面：一個(gè)就是通過(guò)學(xué)黨史，認(rèn)識(shí)到只有共產(chǎn)黨才能讓新中國(guó)站起來(lái)、富起來(lái)；第二個(gè)就是辯證唯物主義的認(rèn)識(shí)論。按照歷史唯物主義和辯證法的要求，任何真理都是有邊界的，時(shí)間、地點(diǎn)、條件等決定了其適用范圍，即使像愛(ài)因斯坦、居里夫人等偉大的科學(xué)家，都不能脫離其時(shí)代條件來(lái)看待其成就。同樣，當(dāng)前我們的科技工作者，要根據(jù)中國(guó)的特定歷史環(huán)境和條件來(lái)進(jìn)行科技創(chuàng)新，只有明確了時(shí)代特點(diǎn)和歷史方位，才能更好地承擔(dān)起歷史責(zé)任，只有有了責(zé)任感和使命感也才有用之不竭的源源動(dòng)力。

人才用好是資源，不恰當(dāng)?shù)娜瞬艃r(jià)值觀和人才方法論都會(huì)導(dǎo)致資源變成“擺設(shè)”，造成資源浪費(fèi)。當(dāng)前，一些地方和單位急功近利，靠“帽子”和待遇來(lái)解決科技工作者奮斗的動(dòng)力問(wèn)題，可能效果并不好。只有識(shí)才、愛(ài)才、惜才、用才，單位不把人才當(dāng)“裝飾”，人才也不把單位當(dāng)作利益交換的“跳板”，才能實(shí)現(xiàn)“雙贏”，也才可能有所成就、有所貢獻(xiàn)。

另外，很多科研工作需要幾年甚至十幾年、幾十年的持續(xù)努力，“急功近利”的人才爭(zhēng)奪大戰(zhàn)并沒(méi)有從總量上增加我國(guó)人才的數(shù)量和質(zhì)量，我們還是要立足于培養(yǎng)，讓人才源源不斷地冒出來(lái)。這種人才冒出來(lái)的動(dòng)力是什么？有一條，歷史上的英雄人物、偉大的科學(xué)家，他們對(duì)遠(yuǎn)大理想的追求、探索科學(xué)邊界的思想和堅(jiān)持不懈的奮斗精神永遠(yuǎn)是鼓舞我們每個(gè)科技工作者前進(jìn)的內(nèi)在動(dòng)力。