中國(guó)網(wǎng)/中國(guó)發(fā)展門(mén)戶(hù)網(wǎng)訊 從1953年到2018年，中冶焦耐工程技術(shù)有限公司（ACRE,以下簡(jiǎn)稱(chēng)中冶焦耐）已經(jīng)堅(jiān)實(shí)地走過(guò)了65個(gè)年頭。

中冶焦耐以自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)造就了4.3m頂裝、5.5m頂裝、5.5m搗固、6m頂裝、6.25m搗固、6.78m搗固、7m頂裝、7.65m頂裝焦?fàn)t，并研發(fā)出滿(mǎn)足煉焦工業(yè)綠色升級(jí)的“清潔高效煉焦技術(shù)與裝備”。這批技術(shù)先進(jìn)、裝備水平一流、環(huán)保水平和自動(dòng)化水平優(yōu)異的大容積焦?fàn)t，對(duì)在節(jié)約資源與減少污染排放前提下的經(jīng)濟(jì)發(fā)展意義重大，有力地助推了鋼鐵工業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。

沒(méi)有人才就沒(méi)有創(chuàng)新，沒(méi)有優(yōu)秀的人才團(tuán)隊(duì)，就不能自主研發(fā)出業(yè)界領(lǐng)先的煉焦技術(shù)。中冶焦耐在人才招聘中，突出對(duì)創(chuàng)新能力的甄別；在人才使用中，研發(fā)以老帶新和使用中青年專(zhuān)家相結(jié)合；在人才培訓(xùn)上，側(cè)重新技術(shù)和新思維培訓(xùn)，安排進(jìn)入高校和企業(yè)研修，參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流；在人才待遇上，研發(fā)崗位薪酬為設(shè)計(jì)人員的1.5倍以上。

中冶焦耐認(rèn)為煉焦行業(yè)發(fā)展的方向是：低碳、循環(huán)、綠色、智能。未來(lái)，煉焦工業(yè)將充分發(fā)揮三大功能——焦化產(chǎn)品制造、能源轉(zhuǎn)換、社會(huì)大宗廢棄物消納-處理-再資源化；煉焦工業(yè)發(fā)展的新動(dòng)能將來(lái)源于兩大方面——先進(jìn)煉焦技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)。焦化廠將進(jìn)一步體現(xiàn)低碳綠色價(jià)值，與社會(huì)、城市生態(tài)環(huán)境共榮共存，實(shí)現(xiàn)向“綠色工廠”和“智能工廠”的華麗轉(zhuǎn)身。