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徐永杰:企業(yè)“走出去”需本土化和國(guó)際化并重

發(fā)布時(shí)間:2018-09-25 15:35:00  |  來(lái)源:中國(guó)網(wǎng)·中國(guó)發(fā)展門(mén)戶網(wǎng)  |  作者:殷曉霞  |  責(zé)任編輯:劉夢(mèng)雅
關(guān)鍵詞:企業(yè),中冶,徐永杰,一帶一路,走出去,國(guó)際

   

中國(guó)網(wǎng)/中國(guó)發(fā)展門(mén)戶網(wǎng)訊 今年是“一帶一路”倡議提出的第五年。五年來(lái),在“一帶一路”合作框架下,越來(lái)越多的企業(yè)實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略,諸多項(xiàng)目在全球多地開(kāi)花結(jié)果,促進(jìn)了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展,讓更多民眾分享了發(fā)展帶來(lái)的紅利。“一帶一路”倡議給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)了怎樣的機(jī)遇?企業(yè)家應(yīng)如何助力“一帶一路”建設(shè)?中國(guó)網(wǎng)記者就相關(guān)問(wèn)題專訪了中冶集團(tuán)海外工程管理部部長(zhǎng),中冶國(guó)際黨委書(shū)記徐永杰。

中冶集團(tuán)海外工程管理部部長(zhǎng),中冶國(guó)際黨委書(shū)記徐永杰。

記者:今年是“一帶一路”倡議提出的第五年,“一帶一路”給企業(yè)帶來(lái)了極大的市場(chǎng),您認(rèn)為企業(yè)應(yīng)該如何把握這一機(jī)遇?

徐永杰:今年是習(xí)近平總書(shū)記提出“一帶一路”倡議五周年。“一帶一路”倡議提出后,中冶集團(tuán)國(guó)文清董事長(zhǎng)立即親自主持召開(kāi)海外市場(chǎng)推進(jìn)會(huì),提出加大海外市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的部署和要求;張兆祥書(shū)記也十分重視海外業(yè)務(wù),將中冶國(guó)際海外業(yè)務(wù)平臺(tái)公司作為他的黨建聯(lián)系點(diǎn);張孟星總裁提出集團(tuán)海外優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,親自推進(jìn)海外重大合作項(xiàng)目。到目前為止,中冶集團(tuán)在海外55個(gè)國(guó)家設(shè)有143個(gè)駐外機(jī)構(gòu),也實(shí)施了一大批海外國(guó)際產(chǎn)能合作、裝備制造、基礎(chǔ)設(shè)施合作等重大項(xiàng)目,多個(gè)項(xiàng)目還獲得了國(guó)內(nèi)魯班獎(jiǎng)以及當(dāng)?shù)貎?yōu)秀項(xiàng)目獎(jiǎng),所以我認(rèn)為“一帶一路”給中央企業(yè),尤其世界500強(qiáng)企業(yè)帶來(lái)了巨大的市場(chǎng)機(jī)遇。


記者:中冶集團(tuán)已經(jīng)在“一帶一路”建設(shè)當(dāng)中找到了自己的位置,也抓住了發(fā)展的機(jī)遇,請(qǐng)問(wèn)未來(lái)企業(yè)在“一帶一路”沿線建設(shè)中有何規(guī)劃呢?

徐永杰:中冶集團(tuán)主要是冶金建設(shè)的國(guó)家隊(duì),同時(shí)也注重基礎(chǔ)設(shè)施、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、新興產(chǎn)業(yè)以及礦業(yè)資源開(kāi)發(fā),占領(lǐng)著海外業(yè)務(wù)布局的先機(jī)。我們?cè)凇耙粠б宦贰毖鼐€30個(gè)國(guó)別,設(shè)有83個(gè)駐外機(jī)構(gòu),這些駐外機(jī)構(gòu)對(duì)當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土民情、法律法規(guī)、市場(chǎng)機(jī)遇、本地化資源都有深入地了解,所以和中國(guó)走出去的企業(yè)對(duì)接具有一定的優(yōu)勢(shì)。現(xiàn)在中冶集團(tuán)在國(guó)外做了許多有代表性的鋼鐵綜合及基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目,得到了當(dāng)?shù)卣腿嗣竦母叨汝P(guān)注,為當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)和民生作出了積極努力和貢獻(xiàn)。


記者:作為一名成功的企業(yè)家,您認(rèn)為企業(yè)家應(yīng)該如何更好的去助力“一帶一路”建設(shè)?

徐永杰:作為中央企業(yè)走出去就要不忘初心、牢記使命。第一要解決溝通交流的問(wèn)題。中冶集團(tuán)是最早走出去的央企之一,我們加大了海外市場(chǎng)開(kāi)發(fā)力度,同時(shí),在溝通交流方面加強(qiáng)相關(guān)培訓(xùn),加強(qiáng)學(xué)習(xí)。有一句話叫“到什么山唱什么歌”,我們既然到了“一帶一路”沿線國(guó)家,就要從融入當(dāng)?shù)亻_(kāi)始,所以中冶集團(tuán)招收了大量熟悉當(dāng)?shù)丨h(huán)境、當(dāng)?shù)匚幕闹袊?guó)以及外國(guó)留學(xué)生,在集團(tuán)內(nèi)部加強(qiáng)培訓(xùn),做到對(duì)外溝通順暢,交流無(wú)阻。

第二要解決文化和理念差異的問(wèn)題。因?yàn)椤耙粠б宦贰毖鼐€國(guó)家的文化、宗教、理念不同,所以,我們的做法首先要尊重當(dāng)?shù)匚幕谶@個(gè)基礎(chǔ)上,再去理解、豐富和學(xué)習(xí)。我覺(jué)得每個(gè)文化都有它燦爛的一面,所以我們要將國(guó)際理念與中國(guó)理念相結(jié)合。

第三要解決本土化和國(guó)際化的問(wèn)題。集團(tuán)要求駐外機(jī)構(gòu)聘用當(dāng)?shù)貑T工的比例必須大于中方員工比例。例如馬來(lái)西亞公司,我們共有員工222人,總部派遣到吉隆坡的只有13人,其余209人均來(lái)自當(dāng)?shù)丶爸苓厙?guó)家,本土化比例達(dá)到了94%;我剛陪張孟星總裁到斯里蘭卡進(jìn)行工作訪問(wèn),發(fā)現(xiàn)斯里蘭卡分公司及項(xiàng)目部中,雇傭當(dāng)?shù)貑T工就超過(guò)了50%,這是本土化的問(wèn)題。當(dāng)然本土化還包括與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)進(jìn)行合作,充分利用本土化的人員、裝備和技術(shù),通過(guò)提供協(xié)調(diào)、管理、進(jìn)度等與他們對(duì)接。此外,還可以培訓(xùn)當(dāng)?shù)厝藛T。有的當(dāng)?shù)貑T工在我們境外的子企業(yè)服務(wù)了20多年,他們完全成為了中方企業(yè)的一部分,有的員工已經(jīng)完全學(xué)會(huì)了漢語(yǔ),我們的員工也完全學(xué)會(huì)了當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)言,所以本土化使得我們可以利用當(dāng)?shù)氐膬?yōu)勢(shì)資源、技術(shù)、裝備等提供充分的銜接和合作。

我覺(jué)得國(guó)際化的概念和本土化是有區(qū)別的。國(guó)際化是指不光是和當(dāng)?shù)仄髽I(yè)合作,還應(yīng)該和其他的先進(jìn)的歐美日韓企業(yè)合作,在“一帶一路”沿線國(guó)家共同開(kāi)發(fā)市場(chǎng)做項(xiàng)目。中國(guó)企業(yè)應(yīng)該成為國(guó)際化的當(dāng)?shù)毓尽Mㄟ^(guò)屬地化合規(guī)合法的經(jīng)營(yíng),然后和先進(jìn)企業(yè)合作,充分利用當(dāng)?shù)刭Y源、國(guó)際資源來(lái)培養(yǎng)和發(fā)展我們的品牌。



記者:企業(yè)在“走出去”的時(shí)候,會(huì)面臨技術(shù)交流和文化交流,我們?cè)谶@些交流中有沒(méi)有一些比較特殊或者有趣的事情分享一下?

徐永杰:中冶集團(tuán)的優(yōu)勢(shì)是冶金建設(shè),冶金建設(shè)國(guó)家隊(duì)保持了2萬(wàn)多人的整體隊(duì)形,在全世界是最強(qiáng)、最大的。我認(rèn)為,世界鋼鐵看中國(guó),中國(guó)鋼鐵看中冶。但我們不固步自封,要繼續(xù)向先進(jìn)國(guó)家、先進(jìn)技術(shù)學(xué)習(xí),與先進(jìn)企業(yè)交流。

技術(shù)交流、創(chuàng)新是永久的話題。中冶集團(tuán)也十分重視技術(shù)創(chuàng)新。目前,中冶集團(tuán)的專利大約22000多件。創(chuàng)新的專利,技術(shù)的驅(qū)動(dòng)是未來(lái)鋼鐵冶金建設(shè)行業(yè)在世界舞臺(tái)上的重要法寶。同時(shí),我們和世界上同行各業(yè)在項(xiàng)目上也都有交流,有時(shí)也一起合作,為業(yè)主創(chuàng)造價(jià)值。

在文化交流方面,我們以前走了一些彎路。2012年“9.5”會(huì)議之后,中冶集團(tuán)在這方面加強(qiáng)了培訓(xùn)和交流。例如新加坡公司,每次有員工派到新加坡去工作,無(wú)論是工程師、管理人員還是少量的技術(shù)工人都要在北京進(jìn)行嚴(yán)格的培訓(xùn),讓他們了解新加坡的文化、歷史、風(fēng)俗、習(xí)慣、節(jié)日和當(dāng)?shù)厝艘约芭c其他鄰國(guó)打交道的經(jīng)驗(yàn),做到尊重、理解、學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)匚幕e人的精華。

1991年我在巴基斯坦的山達(dá)克銅金礦工作,給巴基斯坦政府建設(shè)一個(gè)銅金采礦、選礦、冶煉的綜合企業(yè)。剛開(kāi)始起步時(shí)困難很多,主要還是當(dāng)?shù)氐馁Y源、配置不足。當(dāng)?shù)氐墓と恕⒓夹g(shù)水平比較低,交通也極不方便。所以項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)歷了千辛萬(wàn)苦,克服了各種困難,最終利用四年的時(shí)間,建成了一個(gè)現(xiàn)代化的綜合銅金冶煉企業(yè)。建成以后,交付給了巴方。但由于巴方在運(yùn)營(yíng)資源方面遇到各種困難,工廠難以持續(xù)。中冶集團(tuán)在經(jīng)過(guò)國(guó)際競(jìng)標(biāo)承接項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)后,工廠恢復(fù)生產(chǎn)。剛開(kāi)始因?yàn)榧夹g(shù)含量高,中方員工要多一些,但是當(dāng)我們意識(shí)到本土化的重要性后,就不斷聘請(qǐng)當(dāng)?shù)貑T工,甚至當(dāng)?shù)氐拇髮W(xué)生,對(duì)他們進(jìn)行嚴(yán)格培訓(xùn)后上崗。現(xiàn)在再去山達(dá)克,你會(huì)看到主要是來(lái)自當(dāng)?shù)氐墓こ處煛⒓夹g(shù)工人等在運(yùn)營(yíng)整個(gè)工廠,這成了他們賴以生存、賴以發(fā)展的一個(gè)項(xiàng)目。年底中冶集團(tuán)的子企業(yè)中冶銅鋅在山達(dá)克現(xiàn)場(chǎng)表彰先進(jìn)生產(chǎn)者,帶上大紅花的80%都是巴基斯坦人。巴基斯坦山達(dá)克項(xiàng)目是中巴友誼互利合作非常好的案例。

 

記者:請(qǐng)問(wèn),在企業(yè)內(nèi)部對(duì)于一些貧困的職工有沒(méi)有相應(yīng)的政策支持?

徐永杰:巴基斯坦善達(dá)克剛開(kāi)始運(yùn)營(yíng)的時(shí)候,當(dāng)?shù)剡€沒(méi)有醫(yī)院,沒(méi)有學(xué)校,中冶集團(tuán)經(jīng)過(guò)研究,給當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)了小學(xué),配置了醫(yī)院、醫(yī)生、老師,做一些回饋社會(huì)的行為。

中冶集團(tuán)在圣彼得堡的項(xiàng)目經(jīng)理張爽,看到一名員工工作情緒低落,私下了解原因后,通過(guò)實(shí)地調(diào)查和研究,進(jìn)行募捐,解決了員工的燃眉之急,使得這一家基本的生活有了保障。我覺(jué)著一個(gè)企業(yè)要和當(dāng)?shù)厝嗣裆罟ぷ髟谝黄穑私馑麄兊目嘀院驮V求,解決他們的困難。我想只要我們長(zhǎng)期堅(jiān)持下去,長(zhǎng)線經(jīng)營(yíng)抓住“一帶一路”建設(shè)的機(jī)遇,了解市場(chǎng)的需求和當(dāng)?shù)仄髽I(yè)政府合作,就一定能夠越走越好,越走越穩(wěn)。


記者:感謝接受中國(guó)網(wǎng)的采訪,謝謝您。


監(jiān)制/終審:鄭文華;編審:王振紅;策劃/攝像:王東海;主持人:喻智曉;編輯:殷曉霞;后期:劉夢(mèng)雅


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