重慶規定城鎮學校新招教師須先到鄉村任教兩年
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怎樣讓鄉村教師“招得來、留得住、教得好”？昨日，市政府辦公廳出臺關于貫徹落實鄉村教師支持計劃(2015―2020年)的通知，從培養制度、編制、待遇等多方面進行了明確。
城鎮學校新聘教師須到鄉村任教
我市將實施鄉村卓越教師培養工程，引導師范院校根據區縣(自治縣)需求定向培養規模適當的鄉村教師。合理確定免費師范生招生計劃，小學全科師范生年度招生計劃盡快達到2000人左右規模，免費幼兒師范生招生計劃穩定在200人左右規模。
繼續實施特崗計劃，全市保持每年招聘1000人左右，鼓勵區縣結合鄉村教師崗位特點放寬招聘條件，優化招聘方式。
通知明確，我市將建立新聘教師到鄉村學校任教制度，城鎮學校新招聘教師到鄉村學校任教時間不得短于2年。
鄉村教師評職稱不再考核外語等
在評職稱上，我市將提高鄉村學校中、高級崗位比例，鄉村學校小學按1∶5∶4，初中按1.5∶5∶3.5的比例設置專業技術高級、中級、初級崗位。
在鄉村學校任教，碩士研究生滿1年可初定中級職稱，本科畢業生滿5年可初定中級職稱，專科畢業生滿2年可初定初級職稱。
在鄉村學校從事專業技術工作滿15年或20年，分別具有大專或中專文憑的教師可破格申報高級教師資格。在鄉村學校從事專業技術工作滿25年，具備大專文憑的教師可破格申報正高級教師資格。
鄉村教師職稱評聘重點考察師德修養和教學業績，評聘職稱(職務)時，不作職稱外語、計算機考試和發表論文要求。
越邊遠越艱苦的補助標準就越高
《通知》明確提高鄉村教師生活待遇，落實鄉村教師工資待遇，為鄉村教師繳納住房公積金和社會保險費。
全面落實鄉村教師崗位生活補助政策，按照越是邊遠、越是艱苦，補助標準越高的原則，提高村小、教學點教師生活待遇。區縣設立鄉村教師重大疾病救助基金，為身患重大疾病且家庭貧困的鄉村教師提供專門救助。
我市鼓勵區縣將符合條件的鄉村教師住房納入當地保障性住房范圍。
同時，將為鄉村學校配備必要的現代教育技術設備，為鄉村教師配備筆記本電腦。搭建教師網絡研修服務云平臺，引導和組織鄉村教師創建和適應“互聯網+鄉村教育”，充分利用遠程教學、在線課程等形式優化課堂教學和進行自主學習。