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2013年02月06日10:25 | 中國發(fā)展門戶網 www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號：T|T

深化人事、用工、分配三項制度改革

談及“推進企業(yè)改革”時，王勇當天要求央企“深化人事、用工、分配三項制度改革，逐步建立用工準入制度”。

王勇在近期的會議上說，面對上半年經濟效益大幅下滑壓力，央企大力推進降本增效。許多企業(yè)下大力氣壓縮非生產性支出，大力調減職務消費；許多企業(yè)主要負責人帶頭降薪，三季度以來央企人工成本各項指標增幅逐月下降。2013年央企要更加節(jié)儉地過緊日子，職務消費要零增長，且必須納入預算管理。

強化主業(yè)考核

國資委下一步將重新核定中央企業(yè)主業(yè)，梳理并調整企業(yè)主業(yè)，進一步改善央企內部大而全、小而散、重復建設等問題；同時要求央企嚴格按照主業(yè)控制投資方向，加大內部資源整合力度，推動資金、技術、人才等各類資源向主業(yè)集中。

推進整體上市

國資委將繼續(xù)推進有條件的企業(yè)整體上市，特別是要更多地引入民間資本和外資參與企業(yè)改制重組。央企要積極深化并不斷完善公司制股份制改革，繼續(xù)利用好境內外股票市場、產權市場和債券市場盤活存量、用好存量；繼續(xù)深化建設并規(guī)范董事會試點工作，擴大試點范圍，進一步規(guī)范董事會運作，加強董事會隊伍建設，完善外部董事選聘、評價機制，完善董事會和外派監(jiān)事會的工作機制。

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