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2012年08月10日14:51 | 中國發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號：T|T

中國發(fā)展門戶網(wǎng)訊（實習(xí)生劉美麟）日前在京舉行的主題為“農(nóng)業(yè)與現(xiàn)代化”的第十期中國現(xiàn)代化研究論壇上，中國社科院人口與勞動經(jīng)濟(jì)研究所專家胡偉略就退休年齡和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的關(guān)系進(jìn)行了深入的研究和討論。

提高退休年齡是否真的是對智力勞動者有利，對普通勞動者和低收入者不利嗎？

胡偉略認(rèn)為，對于完全依靠體力工作的普通勞動者，延長退休年齡是不現(xiàn)實的，因為一般到了一定年齡時體力都不行。對于已經(jīng)下崗的職工來說，他們還要繳納要交的一部分錢，延長退休年齡會給他們造成更大的負(fù)擔(dān)，他們當(dāng)然是反對的。他提出：是否延長退休年齡，應(yīng)當(dāng)因人而異，具體問題具體分析。比如像博士或者博士后這樣的智力勞動者，培養(yǎng)出來基本在40歲左右了，過早地退休確實是浪費(fèi)了資源。因為一些智力勞動者會隨著年齡的增長，取得突出的成果，因此對于他們來說，可以考慮適當(dāng)延長退休時間。

胡偉略表示，僅從國有企業(yè)在崗就業(yè)的崗位指標(biāo)來看可能會造成一些人對延長退休時間的誤解。但對于多種所有制、多元化的企業(yè)就不存在太大的就業(yè)壓力。雖然退休年齡由國家法定，但國家規(guī)定可以分出一些層次來，這既有利于社會和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，也符合老齡化社會的需要，同時又又兼顧了老年勞動力與中青年勞動力的關(guān)系。

中國社科院人口與勞動經(jīng)濟(jì)研究所專家胡偉略特別提出，還有一個問題就是女性勞動力的退休問題。在他看來，女性勞動力在55歲退休的確有些可惜，女同志的預(yù)期平均壽命比男性要高出5歲左右，退休卻反而早。

他認(rèn)為，目前中國的一些就業(yè)崗位還是存在的，工作的發(fā)展情況還有待提高。老年人工作不一定非要依照8小時的工作制，可以讓其每天工作半天或者一周工作三天，這樣可以使得社會勞動豐富多彩。他指出，就目前情況而言，提高退休年齡在一定程度上還是任重而道遠(yuǎn)。需要一些民間的、專家、政府及新聞媒體的討論。他認(rèn)為，延長退休年齡是當(dāng)今社會現(xiàn)代化發(fā)展的催化劑，也是現(xiàn)代化的必然趨勢。

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