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2014年01月08日10:30 | 中國發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號：T|T

2014年“國考”筆試成績今日公布。昨日，國家公務(wù)員局發(fā)布筆試合格分數(shù)線。記者對比發(fā)現(xiàn)，各類職位今年的筆試分數(shù)線比2013年普遍有所增長，漲幅為5到10分。

昨晚已有考生接到成績通知短信

2014年“國考”共計招考11729個職位，19538人。考試當天，共有111.95萬考生參考，實際競爭比接近59:1。昨日，國家公務(wù)員局表示，中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2014年度考試錄用公務(wù)員公共科目筆試成績今日公布。

同時，國家公務(wù)員局昨日還發(fā)布今年各類職位筆試合格分數(shù)線。其中，中央機關(guān)綜合管理類職位的合格分數(shù)線為110分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分；省級直屬機構(gòu)綜合管理類職位要求總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。

記者了解到，截至昨晚7時許，已有不少考生表示接到了來自國家公務(wù)員局的成績通知短信。不少考生反映，“110分還是比較高的。”

各招錄機關(guān)3月底前將完成面試工作

國家公務(wù)員局表示，中央公務(wù)員主管部門將根據(jù)各職位規(guī)定的面試比例，按筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試的人員名單，并統(tǒng)一公布。面試工作由各招錄機關(guān)具體負責組織實施，根據(jù)招考方案，面試工作將于3月底前完成。

面試前，招錄機關(guān)將在公務(wù)員考錄專題網(wǎng)站（http://bm.scs.gov.cn/2014）上發(fā)布面試公告，說明面試原則、方式、面試人選達不到規(guī)定面試比例時的處理辦法等。

據(jù)了解，今年中組部、人力資源和社會保障部、國家公務(wù)員局根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對違反考試紀律的人員進行了嚴肅處理。同時，將這部分人員名單列入公務(wù)員錄用違紀違規(guī)人員信息庫。

解讀

面試成績對總成績影響或更大

記者對比發(fā)現(xiàn)，今年國考筆試分數(shù)線和2013年相比，普遍漲幅不低于5分。

國家公務(wù)員局考試錄用司負責人介紹，今年劃定合格分數(shù)線時，在保證新錄用公務(wù)員基本素質(zhì)的前提下，兼顧不同職位層次對公務(wù)員能力的不同要求。對中央、省（區(qū)、市）、市（地）和縣（區(qū)）職位采取了分層劃線的方法。同時對西部地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)、基層職位和專業(yè)性較強的職位予以一定的政策傾斜，鼓勵高校畢業(yè)生到基層。

中公教育公考專家分析，國考筆試分數(shù)線大幅提高，最直觀表明考生整體素質(zhì)在不斷提升。同時，分數(shù)基線提高，各個部門的入圍分數(shù)線也會隨之提高。

專家認為，由于一般筆試成績呈正態(tài)分布，處在中間的占多數(shù)，兩端相對較少，因此分數(shù)線提高越多，入圍者的分差可能會更小。這樣面試成績對總成績的影響比往年會更大。

成績查詢網(wǎng)站

人力資源和社會保障部網(wǎng)站http://www.mohrss.gov.cn

國家公務(wù)員局網(wǎng)站http://www.scs.gov.cn

公務(wù)員考錄專題網(wǎng)站http://bm.scs.gov.cn/2014　新京報訊 （記者溫薷）

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