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中國中小企業超1000萬家 平均壽命2.5年
關鍵詞： 人力資源管理 HRKEY 中小企業發展 中小企業管理 管理模式 高成長 新員工 私募 小額貸款 城鎮就業
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1158萬個中小企業，平均從業規模僅為13人。
中國中小企業的平均壽命僅2.5年，集團企業的平均壽命僅7～8年。
“先生存，再發展”的觀念正在改變，新經濟時代的快速成長的中小企業的發展戰略是：“先壯大，再盈利”。
近50%的被訪企業中人力資源的地位仍處于財務部之后。
過半企業的關鍵人員仍為技術類人才，彰顯出科技人才在中小企業的重要性，而核心人才招聘難依舊困擾中小企業。
七成以上中小企業會按照崗位說明書的要求來招聘新員工，但仍有超過三成中小企業的過半部門沒有實效性的工作流程，反映出中小企業管理的系統性仍顯薄弱。
北京2012年9月5日電 /美通社/ -- 根據CHINA HRKEY研究中心的調查，目前我國注冊登記的中小企業已超過1000萬家，占全部注冊企業數的9成；中小企業工業總產值和實現利稅分別占全國企業總數的60%和40%左右。中小企業提供了75%的城鎮就業機會。近幾年來，在全國每年1500億美元左右的出口總額中，中小企業占60%左右。中小企業如今已成為我國經濟的主要層面。
中小企業代表了知識經濟時代最有活力、成長最快的企業群體，應給予更多的關注與支持。
CHINA HRKEY的調研數據顯示：
1158萬個中小企業，平均從業規模僅為13人。與發達國家的數據相比，反映出三個特點，一是中國在黨政社團、事業單位等非企業單位就業的勞動力過多；二是中小企業發展不足，本應是最大的就業渠道顯得狹窄，就業問題極為突出；三是未來轉移農村剩余勞動力和解決城鎮新增就業及再就業的主要渠道是從數量上大規模發展中小企業。
近8成中小企業主年齡在20~40歲之間。
圖1
50%的企業主擁有專科以上學歷，并對企業管理和核心人才的重要性有了較高的認識。