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高溫補(bǔ)貼下月發(fā)放月150不發(fā)最高罰一萬(wàn)
關(guān)鍵詞： 高溫補(bǔ)貼 用人單位 辦法 高溫作業(yè) 清涼飲料 勞動(dòng)者 廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法 廣州市人 責(zé)令改正 日最高氣溫
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（記者 羅仕）6月份即將來(lái)臨，廣州將進(jìn)入酷熱高溫天氣，在高溫天氣中勞動(dòng)的你，可別忘了找老板要高溫補(bǔ)貼。記者了解到，《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》（下簡(jiǎn)稱《辦法》）于今年3月起已開始正式實(shí)施，根據(jù)規(guī)定，高溫補(bǔ)貼每人每天標(biāo)準(zhǔn)為6.9元，每人每月最高標(biāo)準(zhǔn)為150元。
高溫補(bǔ)貼月發(fā)一次
記者了解到，所稱高溫天氣，是指縣級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站發(fā)布的日最高氣溫達(dá)到35℃以上的天氣。每年6月至10月期間，勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的（以下統(tǒng)稱高溫作業(yè)）。用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額。
用人單位安排高溫作業(yè)勞動(dòng)者當(dāng)月臨時(shí)從事非高溫作業(yè)的時(shí)間不超過(guò)4個(gè)工作日的，用人單位應(yīng)當(dāng)足額發(fā)放當(dāng)月的高溫津貼；5個(gè)工作日以上的，用人單位可按勞動(dòng)者當(dāng)月從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼。當(dāng)月折算后的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)高于政府有關(guān)部門規(guī)定的月高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位可按政府有關(guān)部門規(guī)定的月高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
根據(jù)規(guī)定，廣東省的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元，如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，標(biāo)準(zhǔn)為每人每天6.9元。
清涼飲料必須提供
用人單位在發(fā)放高溫補(bǔ)貼的同時(shí)，還應(yīng)向勞動(dòng)者免費(fèi)發(fā)放清涼飲料，且提供的清涼飲料不能充抵高溫補(bǔ)貼。
如果單位不按月發(fā)放高溫補(bǔ)貼和清涼飲料怎么辦？對(duì)此，廣州市人社部門表示，勞動(dòng)者可撥打12333進(jìn)行投訴，廣州市勞動(dòng)監(jiān)察部門將會(huì)對(duì)其進(jìn)行處理。記者了解到，《辦法》明確規(guī)定，用人單位違反規(guī)定未向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼的，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門責(zé)令限期改正，給予補(bǔ)發(fā)；逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款。用人單位未提供清涼飲料的，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門責(zé)令改正；逾期未改正的，處500元以上2000元以下罰款。