- 政策解讀
- 經濟發(fā)展
- 社會發(fā)展
- 減貧救災
- 法治中國
- 天下人物
- 發(fā)展報告
- 項目中心
資料圖片
中共加強干部教育和學習,就是應對這些挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝這些危險的重要方法。從2005年開始,中國延安干部學院共舉辦培訓班近540期,培訓的人數超過26000人。來參加培訓的學員普遍認為,延安干部學院的培訓能很好地利用延安的革命紅色資源,在黨性教育、黨史教育和黨建實踐經驗的教育中發(fā)揮重要作用。
中國延安干部學院常務副院長陳燕楠表示,從教學特色的角度講,延安干部學院始終突出現(xiàn)場教學。“我們把學員帶到當年的革命舊址,在歷史的發(fā)生地,讓學員親身感受這些歷史事件的發(fā)生,以及老一輩革命家當年在這塊土地上奮斗的歷程,從而進一步引發(fā)干部自身強化黨性、堅定理想信念的思考。”
他說,黨的干部需要進行黨性教育、理論培訓、知識培訓等多維度的培訓。中央黨校、國家行政學院以及三所干部學院根據各自的功能定位,選準自己最有特色的教學內容和方式,力圖真正把自己的特色發(fā)揮出來。中國延安干部學院目前承擔了比較多的黨性教育任務。
他同時表示,未來五年,中國延安干部學院還要從領導能力等方面去挖掘教學內容,“比如我們會引導學員思考,當年黨中央在延安領導著偉大的抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭,它的領導藝術和方法都有哪些?另外,在遇到緊急突發(fā)事件時,黨中央的決策過程是怎樣的?黨為什么能很好地分析形勢,做出科學的決策?這里面都有很多規(guī)律可以探尋?!?/p>