看點三：如何新解少數領導干部腐敗、執政能力不強等重大現實問題
中國共產黨歷來重視對干部隊伍的建設，歷來從嚴要求干部的作風問題、廉潔問題、能力問題等。黨也歷來警惕干部隊伍出現脫離群眾、追求享樂、以權謀私等問題。應該說，黨執政能夠取得今天的成就，能夠受到人民群眾真心擁護，與有一支好的干部隊伍是分不開的。但黨中央也清楚地看到，干部隊伍中存在著一些不容忽視的重大問題，比如腐敗問題，這已嚴重影響到黨的執政形象、干部隊伍的形象，是人民群眾最不滿意的現象。我們黨是在“相信群眾、依靠群眾、為了群眾”中不斷從一個勝利走向另一個勝利的，腐敗問題是黨與人民群眾之間一個最不和諧音，也是有可能動搖黨的群眾基礎的一個最大隱患。全黨對此保持高度的戒備，從不斷嚴懲發現的腐敗分子就不難看出，腐敗在黨內無藏身之地。
中國共產黨始終追求的是一個干干凈凈的政黨，是一個以人民福祉、國家強盛為唯一利益取向的政黨，因此黨與腐敗水火不相容。這也是全社會對黨的一個共識。當然，社會十分期待，黨在反腐敗上有更有效的辦法出臺，在保持對腐敗“零容忍”的前提下，著力研究讓干部“不能腐敗、不敢腐敗”的預防制度體系建設。社會也期待，黨能夠充分運用一切有利于鏟除腐敗的成果，比如官員財產申報制度等。有理由相信，四中全會會在社會的最期待處作出新的制度性安排。
干部執政能力強不強直接影響到黨的執政能力建設。我國社會已進入利益格局多元、社會群體多元、社會價值多元的階段，這個階段的最大特征是利益協調難度加大，社會矛盾交織復雜。執政黨的干部如何能夠維護好、實現好各群體的合法利益，是一個巨大的能力考驗。從當前不斷增多的群體性事件來看，一些基層干部在處理社會矛盾上存在本能恐慌，一些干部甚至到了離開公安武警就無法開展工作的地步，不會做群眾思想工作，在利益協調上缺少彈性，有的甚至缺少公正性，其帶來的結果是，把小事情處理成大事情，把局部問題演變成全局問題。尤其在網絡社會十分發達的今天，干部如何做到公開、公正、公平地開展工作，是一個必須面對的問題，也是必須掌握的基本工作方法?？h委書記大培訓，公安局長大培訓，萬名組織部長下基層，等等，種種跡象表明，黨把干部執政能力建設放在一個極高的位置來謀劃。四中全會也必將在這個方面作出新的部署。
|
