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俞正聲：要依靠制度管理領導親屬和身邊工作人員
關鍵詞： 俞正聲 制度建設 親屬 領導干部 制度管理 特權思想 職務行為
11月9日，十八大上海市代表團在北京人民大會堂討論大會報告，并對中外媒體開放。圖為中共中央政治局委員、上海市委書記俞正聲笑答記者問。中新社發 廖攀 攝
中共十八大代表俞正聲9日表示，黨的領導干部應該反對特權思想，一定要嚴格區分職務行為和非職務行為，要依靠制度來管理領導干部的親屬和身邊工作人員。
出席中共十八大的上海代表團9日下午在人民大會堂舉行全體會議，討論胡錦濤的報告，并向中外媒體開放。
在十八大召開前一個星期，俞正聲通過互聯網發布了一條微博：“職務給予我們的，不是權力是責任。應該時刻以黨的利益為重、以大局為重，不允許存在凌駕于法律之上的特殊公民，不允許存在凌駕于黨規黨紀之上的特殊黨員；反對特權思想，從內心深處將超越法律和制度的‘特殊’視為恥辱，為人民盡忠盡責、服務效力?！?/p>
俞正聲在回答記者提問時說，領導人一定要把職務行為和非職務行為分開?！氨热缯f看戲，職務要求出席的和純粹自己觀看商業演出要分開，這恐怕就是平等意識的基本體現”。
胡錦濤在十八大報告中提出，嚴格執行領導干部重大事項報告制度，既嚴于律己，又加強對親屬和身邊工作人員的教育和約束，決不允許搞特權。
俞正聲說，在加強教育的同時，管理好親屬和身邊的工作人員根本上還是要依靠制度。他說，我們的組織部門已經有了重大事項申報制度，包括住房、有價證券等個人收入情況，每年都要申報。
俞正聲說：“上海市第十次黨代會報告中明確提出，要嚴格執行領導干部個人有關事項報告制度，希望通過制度建設建立一套完備的、便于群眾監督的辦法，這才是管好自己的親屬和身邊工作人員有效的途徑?！?記者 顏昊、許曉青、崔清新）