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下載安裝Flash播放器將近1700張床位，但是屬于兒童的床位只有幾十張，有些醫院甚至干脆把兒科病房撤銷了，這是記者從福州各大醫院了解到的信息，面對兒科用房逐漸萎縮的局面，業內人士透露主要原因是“不賺錢”。
“二級以上(含二級)綜合醫院到2012年底，兒科床位占比應達到≥5%；到2015年底應達到≥10%。”昨日，省衛生廳下發《 福建省衛生廳關于提高公立綜合醫院兒科救治能力的通知》，對提高我省兒科病床和救治能力進行部署。
調查：近兩千張床位兒科的只有幾十張
福建省立醫院是我省最大的綜合性醫院，記者在其對外宣傳的資料上發現，該醫院幾年來，最多時床位達到了1700張，但是屬于兒童的不包括外科只有43張，而協和醫院有開放床位1800張，但是屬于兒科的也只有幾十張。記者走訪其他幾家省屬醫院發現，除了協和、附一醫院外，一些醫院都設置兒科，有一家醫院原來設置了兒科，但是幾年下來，也只剩下10張床位。
“兒科病房是在逐漸萎縮”，在省衛生廳昨日下發的通知上，有關部門坦言我省醫療資源總量明顯不足，兒科學科建設尤其滯后，部分公立醫院兒科床位占總床位的比例不斷下降，兒科專業人員緊缺，救治設施落后，兒科綜合救助能力亟待提高。
根據統計數據，近10年來我國兒童醫院數量及其床位數呈顯著上升趨勢，1995年分別為35所和9407張，2005年則已發展到58所和14353張；與此同時，綜合醫院兒科床位總數1995年是5萬余張，2005年下降到約4.2萬張。
原因：業內人士分析因不賺錢且風險大
“主要是不賺錢。”省屬醫院的一位兒科主任介紹，目前檢查、器械、藥品等是醫院收入的主要力量，而這卻恰好是兒科所不擅長的。成人科室檢查項目動輒就CT、核磁，治療起來也常常是支架、起搏器、人工關節等高值耗材，動輒上千元。可兒科霧化吸入、微量元素檢測、大輸液等，所收的費用和成人相比較簡直是小兒科，當然給醫院帶來的收入也降低了。
“收入減少導致醫生的獎金也寥寥無幾。”這位主任告訴記者，兒童的起病都比較急，可能1-2個小時病情就會發生嚴重的變化，所以風險是很大的，這就需要兒科大夫、護士等醫護人員知識面很廣，必須在工作中不斷學習，壓力很大。但是在收入方面，與成人病房相比，兒科的醫務人員簡直是一個在天，一個在地，有些醫院甚至連獎金也沒有，這導致許多人不愿意去當兒科醫生，有當的，也在想著如何改變科室，從而導致兒科的人才嚴重缺乏。
對此，福建省婦幼保健院的一位主任告訴記者，這個情況確實存在，現在政府是加大對兒童健康方面的投入，問題是醫生嚴重缺乏，而且兒科醫生不是一上去就能勝任的，需要1-2年的專業培訓，因為兒童疾病的特殊性，所以如何識別兒童危重情況是十分重要的。
措施：提高兒科醫生獎金，補助新增床位
昨日出臺的《通知》中明確規定多項措施以保證增加兒科病房的量，對醫院新增的兒科床位給予補助，省衛生廳要求，按照“誰主管，誰負責”的原則，將對省級綜合醫院兒科病床給予相應補助，按現有兒科床位每床位每年補助1萬元；當年新增兒科床位給予一次性補助。
同時，對兒科醫生的獎金要不低于同類人員的平均水平。(東南快報 記者 陳懿萍)