首頁 > 經(jīng)濟發(fā)展 > 金融證券 > 保險

2010年09月27日09:35 | 中國發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號：T|T

而員工當(dāng)時入股時，卻沒有任何股權(quán)憑證證明自己持有陽光保險股份。據(jù)陽光保險員工透露，當(dāng)時僅收到公司出具的一張收據(jù)，以及《陽光保險員工信托資金委托書》，注明出資金額及信托資金份額，同時，作為信托財產(chǎn)委托由陽光保險工會指定或安排的受托人作為出資人，投資設(shè)立員工持股公司，員工持股公司成立后，按照《陽光保險員工信托持股協(xié)議及管理公約》經(jīng)營管理。

但是，陽光保險在清退員工股文件中卻提到，“2007年，集團公司工會在員工自愿基礎(chǔ)上，由員工出資成立了平臺公司，計劃在條件成熟和監(jiān)管部門批準(zhǔn)后實現(xiàn)員工持股計劃，但由于政策原因，員工的出資款至今未能入股公司。”

廣東威戈律師事務(wù)所律師趙軍表示，將購買原始股的資金打入個人賬戶不符合規(guī)定，此外，如果沒有股權(quán)證明，員工實際上并未轉(zhuǎn)化成股東，說是內(nèi)部持股，很有可能是掛羊頭賣狗肉，這部分錢未入股公司，到底用作何處，是公司周轉(zhuǎn)還是他用，就不得而知。“既然員工沒有證據(jù)證明自己是股東，員工持股就是虛物，公司很有可能涉嫌以持股的形式進行集資。”截至記者發(fā)稿時止，陽光保險仍未對此做出任何解釋。

質(zhì)疑　2

員工股為何要強行清退？

即便陽光保險當(dāng)初有員工持股的初衷，上市前為何要強行清退員工股？陽光保險的解釋是，此次清退是出于政策原因，一是2008年底發(fā)布的《中國保險監(jiān)督管理委員會關(guān)于保險公司高級管理人員2008年薪酬發(fā)放等有關(guān)事宜的通知》，二是2009年初下發(fā)的《關(guān)于金融類國有和國有控股企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理有關(guān)問題的通知》。兩則通知均規(guī)定：“暫時停止實施股權(quán)激勵和員工持股計劃。在國家對金融企業(yè)股權(quán)激勵和員工持股政策頒布之前，各公司不得實施股權(quán)激勵或員工持股計劃”。

但是，本月財政部聯(lián)合一行三會最新出臺《關(guān)于規(guī)范金融企業(yè)內(nèi)部職工持股的通知》，規(guī)定金融企業(yè)公開發(fā)行新股后內(nèi)部職工持股比例不得超過總股本的10%，單一職工持股數(shù)量不得超過總股本的1%。或50萬股(按孰低原則確定)，否則不予核準(zhǔn)公開發(fā)行新股。也就是說最新通知并未對員工持股一棒打死。

顯然，陽光保險清退員工股并未依據(jù)最新通知執(zhí)行。趙軍認(rèn)為，依據(jù)最新通知，只要計算員工持股的股份總數(shù)，超過總股本10%的部分，就按一定百分比進行稀釋，員工可按比例贖回超出部分，并沒有必要完全清退，如果陽光保險能這樣做，員工也更容易接受，而單一依據(jù)前兩則通知進行全部清退，或掩飾其無法兌現(xiàn)員工持股上市的承諾。

質(zhì)疑　3

9.02%年收益率從何而來？

陽光保險員工質(zhì)疑，此次公司給出9.02%的年收益率，但并未向持股員工公開任何由第三方審計機構(gòu)審議的收益率報告，該收益率如何計算？面對此質(zhì)疑，陽光保險高層僅表示，3年來，公司努力通過各種合法渠道進行投資，在資本市場起伏不定，國際金融危機沖擊的宏觀形勢下，仍取得9.02%的年收益(單利)。而期間有很多保險公司(如都邦)的員工出資款，在監(jiān)管機構(gòu)督辦下才能歸還本金。有業(yè)內(nèi)人士猜測，由于資金未入股公司，因此收益計算方式不得而知，9.02%的收益可能參考GDP增長或此前分紅情況，或帶有一定的補償性質(zhì)。 記者 喬倩倩

返回頂部文章來源： 信息時報

相關(guān)文章

• 陽光保險控股實現(xiàn)盈利近億元 01月16日14:17