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200萬個家族企業進入傳承期 聚焦“富二代”接班
關鍵詞： 家族企業 代際傳承 富二代 2013胡潤財富報告 稅務籌劃 管理層 信托 百分百 中山大學嶺南學院 家族經營
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一項調查顯示，未來5-10年，國內將有200萬個家族企業進入傳承期，然而截至目前，只有16.3%的“富二代”進入父輩企業的管理層，4.4%的“富二代”接任董事長。日前，中山大學嶺南學院中國家族經營研究中心正式成立，首場論壇就是聚焦在“富二代”接班上。
據《2013胡潤財富報告》統計，截至2012年底，除港澳臺之外的全國31個省(市、自治區)中，千萬富豪人數已達105萬人，其中億萬富豪人數已達6.45萬人。目前，不少首批創業的企業家已逐步進入晚年，他們積累的巨額家族財富的傳承需要日益迫切。
中山大學教授儲小平指出，在代際傳承過程中，只有企業股份可以百分百傳承，而父輩的權威、企業家的精神與能力、社會人脈、管理經驗與知識等都會在傳承過程中有所損耗，國內的研究和實務應當正視富豪家族的傳承需求，采用法律籌劃、稅務籌劃及財富籌劃的手段，實現家族(企業)的有效治理，并靈活運用家族信托、家族慈善基金會等路徑實現家族(企業)的順利傳承，突破富不過三代的魔咒。