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2011年01月17日14:22 | 中國發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號：T|T

經(jīng)濟觀察網(wǎng) 記者 劉偉勛 康怡作為央企試行股權(quán)激勵制度的一種探索，部分央企控股的上市公司正在醞釀從二級市場回購股票用于激勵管理層的方案。

其中一家央企控股上市公司的人士透露，該公司已向國務(wù)院國資委匯報其回購部分股票激勵公司管理層的方案，目前正在準(zhǔn)備正式的報批文件。

對國有控股上市公司實施股權(quán)激勵是一項備受關(guān)注的制度創(chuàng)新。盡管國務(wù)院國資委、財政部2006年和2008年曾三次聯(lián)合發(fā)文指導(dǎo)國有控股上市公司規(guī)范實施股權(quán)激勵制度，但最近幾年的實際操作中，國務(wù)院國資委一直較為謹(jǐn)慎，目前僅有上市公司烽火通信(600498.SH)首期股票期權(quán)激勵計劃和中交股份(1800.HK)的股票增值權(quán)計劃獲批。

國務(wù)院國資委還于去年11月決定在注冊于中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)內(nèi)的13家央企所屬高新技術(shù)企業(yè)、院所轉(zhuǎn)制企業(yè)及其他科技創(chuàng)新型企業(yè)試點分紅權(quán)激勵試點，但目前這些企業(yè)的激勵方案尚未獲批。

據(jù)了解，國資委對央企股權(quán)激勵較為審慎的原因是，部分上市公司外部市場環(huán)境和內(nèi)部運行機制尚不健全，公司治理結(jié)構(gòu)有待完善。原國務(wù)院國資委主任李榮融日前對本網(wǎng)表示，如果公司法人治理結(jié)構(gòu)不健全，央企的股權(quán)激勵就成為管理層自己激勵自己，可能會出現(xiàn)各種各樣難以控制的“花樣”。

按照國務(wù)院國資委和財政部2006年9月印發(fā)的《國有控股上市公司(境內(nèi))實施股權(quán)激勵試行辦法》，股權(quán)激勵的方式包括股票期權(quán)、限制性股票以及法律、行政法規(guī)允許的其他方式。按照證監(jiān)會的有關(guān)規(guī)定，標(biāo)的股票的來源包括向激勵對象發(fā)行股份、回購本公司股份以及法律、行政法規(guī)允許的其他方式。

此前獲批的烽火通信和中交股份，分別采用了股票期權(quán)和股票增值權(quán)的方式激勵管理層，前者計劃擬授予的股票期權(quán)為236萬份，行權(quán)價格17.76元，獲授股票期權(quán)激勵對象共149人；后者擬授出618.3萬份股票增值權(quán)，行權(quán)價格7.43港元。

此次部分央企正在醞釀的回購股票激勵管理層的方案，此前尚無先例。前述央企上市公司的人士表示，這種方案是一種嘗試，有助于各級管理層更加關(guān)注公司的市值，并努力增強公司的盈利能力和經(jīng)營品質(zhì)。

接近國務(wù)院國資委的人士稱，目前尚無跡象顯示國資委有意加速推進股權(quán)激勵制度的實施，因此短期內(nèi)不太可能在央企大面積開展股權(quán)激勵。

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