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下載安裝Flash播放器王勇,55歲。2003年國資委成立之初,王勇就任國資委副主任一職直至2005年,協助分管企業領導人員工作,被稱為國資委原主任李榮融的得力“副將”。2008年3月,王勇任國務院副秘書長、機關黨組成員。2008年9月,三聚氰胺奶粉事件爆發后,王勇接替引咎辭職的李長江,任國家質量監督檢驗檢疫總局局長。今年8月,接替李榮融任國資委主任。
昨日在中央企業負責人會議上,8月份上任的國資委主任王勇首度披露管理思路,被外界稱為“王勇新政”。王勇明確表示鼓勵央企與地方企業、民企、外企合作,并稱國資委將探索設立科技獎勵基金鼓勵創新。
建30-50家國際性企業
王勇昨日在會上披露,“十二五”期間的中央企業發展的目標只有一個,即:做強做優,培養一批具有國際競爭力的世界一流企業。這些企業必須具備以下特征:主業突出、治理良好;擁有自主知識產權、核心技術和國際知名品牌;具有較強的國際化經營能力和水平;在國際同行中綜合指標處于先進水平。
王勇表示,計劃用5年乃至10年的時間來實現上述目標,建設30-50家具有國際競爭力的大企業。并首度提出轉型升級、科技創新、國際化經營、人才強企、和諧發展戰略等五大戰略。
為了推動央企重組,22日國資委旗下的中國國新控股有限責任公司正式掛牌成立,也標志著央企整合重組的平臺正式搭建起來。國資委成立以來央企數量已從最初的196家減少到目前的122家。
王勇昨日表示,目前還存在國有資本分布面過散、過寬,有進有退、合理流動的機制不健全;組織結構大而不強的問題比較突出,不少行業處于產業鏈低端。明年國資委將加快處理低效無效資產和微利虧損企業。他明確表示,鼓勵央企與地方企業、民企、外企合作,建立股份制企業,實現產權多元化和共同發展。
王勇認為央企普遍面臨自主創新能力不強、研發投入、研發能力和水平與跨國公司相比有很大差距的難題,下一步國資委將探索設立人才基金和科技獎勵基金。但他并未披露基金設立的具體形式。
分析稱央企將以質取勝
“如果說李榮融時代央企做大了,下一步國資委的任務就是如何把央企做強,從質上取勝。”國資委一位分析人士如此評價“王勇新政”。
一位分析人士對記者表示,李榮融時代從無到有建立起了很多央企管理的規范,但下一步制度上的改革還需要將這些規章制度進一步上升到法律層面對其進行約束,這將是王勇需要面對的問題。
北京科技大學教授劉澄認為,國新資產公司的成立將為國資委清理一些虧損資產提供了很好的平臺,通過資產和股權的運作,一些虧損的資產退出就有了途徑。