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央企公開招聘20名高管 為歷年最大規(guī)模

2010年08月30日10:14 | 中國發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號:T|T
關(guān)鍵詞: 公開招聘 國資委 高管 中組部 中央企業(yè) 財富 2010年 選聘 礦業(yè) 后備人才

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記者29日從國資委了解到,2010年中組部、國資委公開招聘工作日前已正式啟動。今年中央企業(yè)將公開招聘20位高管,為歷年來規(guī)模最大的一次。

據(jù)了解,此次公開招聘的20個職位包括5名總經(jīng)理、4名副總經(jīng)理(副局長)、3名總會計師、3名企業(yè)總法律顧問以及5名高層次科研管理人才。

參加招聘的企業(yè)包括東風汽車公司、中國建筑股份有限公司、香港中旅(集團)有限公司、中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信集團有限公司等近20家央企,涵蓋了機械、建筑、建材、旅游、通信、交通運輸、電力、礦業(yè)、冶金、商貿(mào)、服務(wù)等多個行業(yè)。其中,有8家為2010年《財富》世界500強企業(yè)。

據(jù)國資委有關(guān)負責人介紹,今年公開招聘正職職位多、層次高,是中組部、國資委進一步加大中央企業(yè)市場化選聘經(jīng)營管理者力度,深入推進國有企業(yè)人事制度改革的重大舉措。

近年來,中組部、國資委已先后7次組織中央企業(yè)面向海內(nèi)外公開招聘,從近萬名應(yīng)聘者中錄用了113人,同時還儲備了一批素質(zhì)優(yōu)良、年富力強的后備人才。截至2009年底,中央企業(yè)通過競爭性方式選聘的各級經(jīng)營管理人才,從2004年的33.4萬人增加到52.1萬人,增長了56%。

(本文來源:新華網(wǎng)作者:樊曦、何宗渝)

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