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國考現“勸退審核”:工作經歷沒競爭力請改報

2010年10月22日11:23 | 中國發展門戶網 www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號:T|T
關鍵詞: 國考 工作經歷 davidwoo 考生 勸退 炮灰 政協全國委員會 工作經驗 wx1231 競爭力

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繼“國考”報名提高工作經歷門檻之后,又有多名考生反映審核變嚴,不僅接到了資格審核人員的電話詳細詢問自己的工作經驗,甚至有被“委婉”勸退的經歷。這一“勸退”式審查引發網友熱議,有人認為此舉有助于提高考錄雙方的效率,也有人表示只要考生符合報考條件,審核人員無權剝奪其競爭資格。

被“勸退”者自嘲甘當炮灰

網友“wx1231”前天在公務員考試論壇內發帖說,前一天接到報考單位的電話,詢問其工作經歷后,審核人員坦白地說就算進了面試,其工作經歷也沒有競爭力,并勸其改報其他職位,別浪費了考試機會;因為一旦審核通過了,就不能改報別的職位了。“他說他們注重企業的經歷,但我確實沒別的職位可報。掛了電話之后再看,我已經審核通過了。”wx1231說自己心里很不是滋味,感覺似乎注定要當陪考的“炮灰”。

無獨有偶。網友“davidwoo”也發帖稱,10月19日晚7時左右接到其所報考的某部委辦公室一男子電話,詳細詢問其工作經歷?!拔宜鶊罂嫉穆毼?,要求"本科是冶金類,研究生學管理,要有兩年的企業工作經驗"。”該工作人員“極其委婉地提醒我在私人企業的經歷沒有競爭力,建議我重新報考,如果有必要,他可以幫助我"審核不通過",我毫不猶豫地答應了”?!癲avidwoo”還在帖子里公布了所報考部門的名稱。

有利于提高后期面試效率?

這種“勸退”式的審核,引發了網友截然相反的兩種態度:有人認為今年的審核門檻提高了,在報考階段嚴格把關是對眾多考生負責的態度,以免讓條件稍遜的考生無謂浪費精力,也有利于提高后期面試效率。但也有網友認為,“條件稍遜并非不符合條件”,只要符合報考條件就應該讓大家自由報名,審核人員無權在報名階段即剝奪考生的競爭資格。甚至還有網友干脆猜測,所謂“勸退”實際上是為內定人選“清道”,或者是有人為了嚇退競爭者“扮”審核人員。

勸退電話確系審核人員所打

前天,記者以考生身份致電國家公務員局政策咨詢工作人員,詢問是否有新政策支持“勸退”式審核,被告知并無此規定。該負責人還建議記者致電所報考的部門進一步咨詢。

記者隨后在國家公務員局網站公布的招錄機關聯系電話表中查到“davidwoo”所報考部門的電話。

記者撥通后,問道,“昨天我接到你們這里審核人員的電話,稱我的企業工作經歷沒有競爭力,并建議我報考其他職位。他是你們的審核人員嗎?”接電話的男性工作人員并未核實記者身份就說,“昨天就是我給你打的電話,我還是昨天的建議——你的經歷不具備競爭力。”記者“爭辯”說自己的情況確實符合開列條件,詢問如果“硬報”會不會被審核為“不合格”。對方停頓了一下,詢問記者姓名未果后只說了一句:“您自己衡量吧?!?/p>

“國考”最熱崗2400選1

“國考”報名第7天迎來井噴行情,截至昨天14時30分已有58.55萬人通過審核,比前天同時刻數據增加了15萬人。

昨天17時,僅招1人的國家能源局的“節能與科技處主任科員及以下”職位已有2404人通過了審核,為競爭最激烈的崗位。由于報考者眾多、競爭激烈,該職位被考生們戲稱為“萬人坑”。緊隨其后的山東省國稅系統、文化部、政協全國委員會機關三個職位均出現了2000多人搶一職的激烈場面。

針對報考冷熱不均的情況,國家公務員局首次發布特別提醒,稱“不少基層和一線職位報考比例較低”,并開列了《西部艱苦邊遠地區報考比例較低職位表》,其中職位的考錄比均在4.5:1以下,甚至還有不少無人通過審核。

競爭比例最高五大職位

部門名稱 用人司局 職位名稱 競爭比例

國家能源局 能源節約和科技裝備司 節能與科技處主任科員及以下 2404:1

山東省國稅局 濰坊市坊子區國稅局 辦公室科員 2250:1

文化部 辦公廳 新聞信息處主任科員以下 2104:1

政協全國委員會機關 全國政協辦公廳 綜合調研與文稿起草 2103:1

中央社會主義學院 辦公室 主任科員/副主任科員 1996:1

西部艱苦邊遠地區無人通過審核的職位

部門名稱 用人司局 職位名稱

重慶煤礦安全監察局 重慶煤礦安全監察局 黔江工作站科員

交通部長江航運公安局 長江航運公安局瀘州分局 辦公室科員

廣西海事局 貴港海事局 科員

中國民用航空局新疆管理局 中國民用航空新疆管理局 空防安全監察副主任科員

廣西壯族自治區地震局 廣西壯族自治區地震局 計劃財務處主任科員及以下

西藏自治區氣象局 西藏自治區氣象局 西藏昌都地區氣象局業務科科員

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