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海歸求職：36.5%首份工作年薪不足4萬
關鍵詞： 凱美 人口紅利 求職 海歸碩士 教育部統計 私募基金 工作經驗 碩博 2012年出國留學趨勢調查報告 中國海歸創業發展報告(2012)
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"經濟的競爭就是人才的競爭"已是各國的共識。在中國現有人才中，具備跨文化操作能力、通曉國際經濟"游戲規則"的人才捉襟見肘，延攬現代化、國際化的管理人才已經成為國內企業的當務之急。在中國面臨經濟轉型的大背景和大趨勢下，如何對待海歸，使他們學而致用，讓他們找到真正回家的感覺，是擺在社會各界面前不可忽視的課題
近日，關于"海帶"的話題一再被媒體熱炒。海歸碩士遭遇求職尷尬，海歸月薪不如汽修工，這些事實更因為一份報告而顯得愈加悲涼。據《2012海歸就業壓力調查報告》顯示，36.5%的"海歸"第一份工作年薪起薪不足4萬元，67.2%起薪不足6萬元。
然而，這卻絲毫沒有影響中國持續發酵的"留學熱"。據《2012年出國留學趨勢調查報告》顯示，2012年中國出國留學人數創下歷史新高，約40萬人。預計2013年，中國出國留學人數還將繼續增長。
是什么原因讓那么多人明知留學成本不低且未來風險多多，仍要前赴后繼地遠赴海外求學？
去年從美國回到國內找工作的劉芳告訴本報記者，盡管現在仍未找到自己滿意的工作，也她相信自己未來的前景。劉芳畢業于清華大學生命科學學院，本科畢業時，自己的大部分同學都選擇了出國留學，于是劉芳也加入了考GRE的隊伍，并最終被一所美國亞特蘭大市的大學錄取，碩博連讀，她的研究方向是抗腫瘤藥物分子的計算機模擬。在拿到博士學位后，劉芳就回到了國內，然而，一直到現在，她還沒有找到一個稱得上正式的工作，只是在一家醫藥外企暫時做些兼職。"我對出國留學不后悔，在國外7年，我學到的東西是不能用這短暫的挫折所抵消的，國內對口的工作對我的專業來說還是機會太少。"劉芳對記者表示。
事實上，從1872年清政府第一批官派的留美幼童算起，我國有志之士留學至今已有140年歷史。從眾星捧月到處境尷尬，今天的海歸們對中國和自己的未來到底應該有怎樣的期待？
留學改變中國
中國對歸國留學人員，也就是我們如今所說的海歸，一向有被重視的歷史。
中國歷史上公認的第一位海歸，還要從出生于19世紀初的容閎說起。他在1847年被美國傳教士布朗從澳門帶往美國就讀，1854年畢業于耶魯大學，同年11月回國。留學大[微博]開眼界的容閎，一心希望積弱落后的祖國能盡快跟上世界前進的步伐。1863年，他以"興建機器廠"作為中國"最有益、最重要的事業"，向時任兩江總督的曾國藩進言。于是，曾國藩薦聘他赴美為籌建中的江南制造局采購最新的機械設備，使該局成為我國近代規模最大、設施最新的軍工企業，我國近代工業由此起步。
此后，容閎正式提出了選派幼童出洋留學的建議，在曾國藩、李鴻章支持下，才有了"中華創始之舉，古今未有之事"。就這樣，中國最早的一批官派留學生登上了歷史的舞臺，他們有一個集體的名字，叫做"留美幼童"。"中國鐵路之父"詹天佑就是其中一員。
20世紀初，更是流行著"西洋鍍金，東洋鍍銀"的說法。"落后就要挨打"的現實讓中國大量有志之士遠赴海外留學，其中包括孫中山、周恩來、鄧小平等人，這一批海歸使得中國不管在政治制度還是文化、經濟上都迎來開天辟地的新變化。
20世紀末至21世紀初，海歸們更是為中國經濟貢獻了重要的力量。據了解，近在北京的中關村，就有33家留學生創業園，15000名海歸創業，海歸創辦的企業超過了6000家。30年間，李彥宏創立了百度，田溯寧、丁健創立了亞信，張朝陽創立了搜狐，鄧中翰研制了"中國芯"……一大批由海歸領銜的企業在此崛起，引領著中國科技和經濟的發展。
藍皮書的調查數據顯示，67.9%的海歸從國外帶回了技術。所帶技術中，75.9%為世界領先，22.9%為國內領先。海歸創業成功者70%是在高科技領域。
在2010年底，據統計，海外歸國人員創辦的科技企業已經成為國內科技企業的重要支柱。目前在美國納斯達克上市的中國科技企業中，80%是由海歸創辦的，總市值超過300億美元。
在2011年8月，抗癌新藥凱美納上市，成為世界第三個靶向抗癌藥，并被譽為"民生領域的兩彈一星"。而研發凱美納的丁列明團隊，就是一個尖端人才聚集的海歸團隊。曾任美中醫藥協會主席的張翰承已在美國20多年，看了中國媒體報道的《丁列明團隊的"中國夢"》后，再也按捺不住回國創業的激情。
當今世界的競爭，歸根結底是人才的競爭。然而，改革開放以來，我國"人才"方面一直處于流失大于引進的逆差狀態。按照華爾街日報2010年的統計，2002年在美國拿到科學和工程博士學位的外國留學生，中國是最高的，達到92%，而其他亞洲國家或地區如臺灣、韓國、日本都在50%以下。截至2011年，我國仍有140多萬留學生在海外。