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應屆生不滿國考向基層傾斜 專家稱應辯證看公平
關鍵詞： 國考 應屆生 基層人員 鐘君 大學生村官 應屆畢業生 辯證 考生 申論 招考
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10月17日，中國社會科學院經濟與社會建設研究室主任，華圖教育集團首席申論研究與培訓專家鐘君做客中新網，分析解讀今年“國考”招考政策的新變化，為廣大考生支招報考策略。中新網記者 張龍云 攝
中新網9月17日電 中國社會科學院經濟與社會建設研究室主任，華圖教育集團首席申論研究與培訓專家鐘君今日做客中新網《新聞大家談》，分析解讀今年“國考”招考政策的新變化，為廣大考生支招報考策略。今年“國考”向基層人員傾斜的政策明顯，同時也導致許多應屆生感覺到不公平，對此鐘君稱公平需要辯證來看，從人才發展長遠戰略來說是非常公平的。
今年“國考”給大學生村官許多優惠政策，1417個職位可供大學生村官選擇，約占總體的11%，向基層人員傾斜的政策明顯，對此鐘君表示，到基層就業是國家人事部門一直以來的政策導向。另一個方面，自從07年以來整個大的經濟形勢不好，導致就業壓力大。當年出臺了發展村官的一些政策規劃，在這個過程當中大量村官進入到基層，當時的規定是簽約兩到三年，現在正好到了一個周期，大量的村官要消化。從村官的準事業編制進一步進入到公務員編制的過程當中，需要一個政策的導向，所以今年的“國考”政策跟這一導向是密切相關的。
鐘君稱，1417個職位對于全國成千上萬的大學生村官來說是杯水車薪，競爭性是同樣存在的，并不一定意味大學生村官就一定能考上。
鐘君同時表示，這一政策導向是非常好的，但是國家還應該在大學生村官的后期安置上出臺一些更加系統的戰略規劃，保證大學生村官能夠分流，覺得自己適合當公務員的進入公務員領域，覺得自己適合創業的，就做企業，適合進修的，到學校再進修。國家出臺多層次立體化的大學生村官解決的政策是當務之急。
而這一政策導致許多應屆生感覺到不公平。鐘君認為，公平需要辯證來看，從機會上來講，可以報的崗位變少了，而且必須要有工作經驗；但從實質公平上來講是公平的。很多應屆畢業生進入到工作崗位上不適合公務員的工作，給用人單位帶來一些浪費，也給考生帶來一些困擾。為了更好的解決這些問題，也為了實現我國人才使用的多層次、有梯度發展，從中央到各個用人單位，先進入事業單位，或者進入基層，再從這些部門再一步一步選拔公務員人才，對國家從人才發展的長遠戰略來說是非常公平的，對于那些有基層工作經歷的人來說是公平的。