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一份由15萬名即將畢業的學生反饋信息整理的2013年應屆畢業生求職意向報告昨天公布,53.4%的應屆畢業生期待月薪不超4000元。此外,京滬穗等一線城市也不再是畢業生就業的首選地區,三成學生選擇回家鄉就業。
就業首份工作的薪酬,不僅體現企業對畢業生的認可程度,還在很大程度上決定畢業第一年的生活質量。調查顯示,八成以上的應屆生對首份工作的期待薪金在6000元以下。其中,53.9%的應屆生可接受的最低月薪為2000至4000元,21.1%的應屆生可接受的最低月薪為2000元以下。
受訪的應屆生對首份工作的期待薪金同學歷成正比。專科生及本科生對首份工作的期待月薪最多集中在2000至4000元;32.3%的碩士研究生對首份工作的期待月薪為4000至6000元,20.6%的碩士研究生對首份工作的期待薪金為6000至8000元;博士生對首份工作的期待薪金最多集中在10000元以上。
受訪的2013年應屆生中,24.2%的應屆生首選進入政府、科研、公共事業單位工作,14%的應屆生選擇IT、互聯網、通信、電子行業,會計、金融、銀行、保險類,廣告、媒體、藝術、市場類,管理、咨詢、法律、教育類行業分別位居第三、四、五位。
在就業單位分類方面,應屆生選擇最多的是國有企業和事業單位,分別占比23.2%和21.8%,“體制內”單位是應屆生選擇的主流。
與昔日扎堆京、滬、穗等一線城市不同,2013年應屆生中,有30.6%選擇回家鄉就業,22.7%選擇北上廣深,15.6%選擇沿海發達地區,省會城市及二線城市隨后。調查發現,應屆生在選擇就業地點時考慮的三大因素為:發展機會、家庭因素、生活條件,分別占比29.6%、16.6%、14.5%。
另據記者了解,與以往的重視考取各類技能證書不同,超過半數的2013年應屆生認為,社會關系是他們最重視的個人競爭力之一。64.7%的應屆生認為需要通過積極拓展社會關系來提升個人競爭力,進而謀得一份好工作。(記者王東亮)