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2012年大學(xué)畢業(yè)生起薪2000 月薪8000以下占90%
關(guān)鍵詞： 大學(xué)畢業(yè)生 薪酬 月薪 基本要求 985 普通高校 王某 文科類 證券 2012年中國大學(xué)生就業(yè)報(bào)告
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也有少數(shù)畢業(yè)生的薪酬比較高
王某是北京某重點(diǎn)高校計(jì)算機(jī)專業(yè)的碩士研究生，畢業(yè)后進(jìn)入一家國有通信行業(yè)巨頭，年薪15萬元以上，在學(xué)校屬于出路非常好的畢業(yè)生之一。畢業(yè)于同一所學(xué)校金融學(xué)專業(yè)的林某讓多數(shù)同學(xué)艷羨不已，她碩士畢業(yè)后進(jìn)入一家跨國投資銀行，月薪在3萬元以上，“我的工資在我們班可能算最高，和大多數(shù)畢業(yè)生相比，我比較幸運(yùn)，但另一方面，我認(rèn)為薪酬和壓力是成正比的”。
作為熱門經(jīng)濟(jì)學(xué)類的碩士畢業(yè)生，王某則稱月薪過萬的工作對(duì)他來說是“基本要求”，“像投行、證券這類工作，薪水不會(huì)低”。
就業(yè)選擇包含多種因素 成長(zhǎng)與上升空間受重視
從調(diào)查結(jié)果來看，薪酬是大多數(shù)畢業(yè)生找工作時(shí)最主要的考慮因素，占57.69%，但接受采訪的大部分畢業(yè)生并未將薪酬視為唯一標(biāo)準(zhǔn)。其他因素也非常重要，如工作是否與專業(yè)/興趣相關(guān)占52.94%，職業(yè)發(fā)展前景占41. 63%，工作單位性質(zhì)如國企/私企/公務(wù)員/事業(yè)單位等占40.05%。從對(duì)工作的滿意程度來看，35.60%的畢業(yè)生表示一般，29.64%的人比較滿意，14.18%的人感到非常滿意。
學(xué)習(xí)信息安全的余某，目前在一家通信設(shè)計(jì)公司做設(shè)計(jì)師學(xué)徒，他稱對(duì)目前的工作非常滿意，“我的預(yù)期就是一個(gè)有前途的城市戶口，工資至少達(dá)到近年畢業(yè)生在那個(gè)城市的平均水平，回家以及找女朋友方便。”
來自武漢一所重點(diǎn)院校的王某本科畢業(yè)后進(jìn)入一家大型中外合資企業(yè)，他表示具體薪酬現(xiàn)在還不清楚，但“聽去年入職的人說每個(gè)月拿到手的可能就3000多元，離自己期望的5000元還有差距，現(xiàn)在的情況還不敢告訴父母”。他說：“現(xiàn)在的焦慮主要是讓人產(chǎn)生疑惑，包括懷疑自身的價(jià)值、能力，沒有想過如何解決”。