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57%的90后憧憬個性化、朋友式工作氛圍
關鍵詞： 個性化 工作經驗 英才網 職場新人 主力 就業心態 就業指導 代職 氛圍 員工
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人民網北京4月17日電 （記者林露）90后慢慢占領了職場，成為主力大軍。這批職場新兵年輕氣盛、強調個性。英才網聯近日所做的調查顯示，57%的90后憧憬個性化、朋友式的工作氛圍。
90后一代職場人到底喜歡什么樣的工作，憧憬什么樣的職場氛圍？英才網聯調查顯示， 35%的90后希望擁有愉快的工作氛圍，員工彼此都能成為朋友；22%的90后選擇了能夠發揮員工的個性、真正做到人崗匹配的工作；20%的90后希望讓新人嘗試重要崗位的工作；13%的90后看重企業給予員工的表揚，注重員工關懷；10%的90后選擇了實行輪崗作業，不斷地制造新鮮感。
英才網聯就業指導專家苑航表示，任何企業都有職場潛在的運作規則，90后作為職場新人，應該調整自身的就業心態，掌握適者生存的職場法則。每個人都會對一個新的環境、新的工作存有幻想，但要符合所在企業的管理模式，符合自己的實際技能，用一切歸零的心態從基層開始，踏踏實實工作，不斷積累工作經驗，才能為以后的發展奠定扎實的基礎，切不可盲目空想。