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忽略大局導致滿盤皆輸
職場是做事的地方,但前提是要做人。
所謂做人,并不是巧言令色或者阿諛奉承,也不是遇事一味遷就對方而喪失自己的獨立人格和判斷。如何做到從容而不懈怠,成熟而不世故,態(tài)度積極又不用力過猛,需要我們在實踐中不斷修煉。
就像那個大學女生,雜志社的編輯對她的評價是“進取心過盛,攻擊性太強”。一旦被人下了這種定論,這女孩的未來可想而知:就像一個可能隨時引爆的炸藥包,大家都避之唯恐不及,能不招惹還是盡量不招惹了吧。
將心比心,每個人都希望自己被當做榮辱與共的合作者而非“通向成功的墊腳石”;誰也不愿意和品行不好、缺乏誠信的人共事。所謂日久見人心,對職場上的那些機會主義者來說,過于計較一時一事、一城一池的得失,則很可能忽略了大局,最終導致滿盤皆輸。
讓我們回到最開始的那個故事,把它講完。
羅松在新公司過得并不開心。因為之前那次并不光彩的跳槽事件,老板對羅松并不十分放心,雖然也會把一些大單子交給他做,但總會安排其他同事一起負責,絕少把一件事徹底交給他獨立完成。
新同事對羅松的過往也有所耳聞,相處起來總覺得隔了一層。沒有誰會和他掏心掏肺,因為誰都怕“躺著中槍”,擔心自己不知道什么時候會被他當成實現(xiàn)下一次成功目標的炮灰。
原來公司的同事提起這人,更是氣不打一處來。偶爾在商務場合中遇到,彼此都會覺得尷尬,索性互相都當對方是空氣,面無表情地匆匆躲掉。
朋友告訴我這些事的時候,長嘆了一聲:你說,他這是圖什么呀?