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2011年05月09日14:36 | 中國發展門戶網 www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號：T|T

昨天上午，朝陽公安分局出入境管理大隊面向社會公開招聘5名外語類文職人員，多個高校的22名學生，通過面試競爭5個崗位。據介紹，此舉在北京公安系統中尚屬首次。

考生絕大部分為女生

昨天上午還不到9點，分別來自北京語言文化大學等院校的22名考生們便早早到了現場，考生中只有4個男生。

最考驗外語交流功力的是與外籍考官模擬外事處理現場，開始，考官還比較謹慎，提出的問題中規中矩，隨著面試次數增多，兩名外國考官不時拋出一些生活化具體的問題，如丟車、丟包如何處理等，面試過程輕松。

警方提供待遇吸引人

出入境管理大隊隊長王利群介紹，面試結果昨晚就已出來?？忌坏┍讳浻茫瑢⑾硎芪咫U一金和月薪3000元左右的待遇。警方還將提供食宿。多名大學生均表示是被待遇所吸引。

王利群說，朝陽警方率先在全市招聘外語專業的大專院校畢業生擔任文職人員，一方面是為降低警務成本；另一方面是為了更加高效、快捷的為境外人員提供優質的服務。而文職人員主要做一些涉外案事件的翻譯工作。

面試結束后，外籍考官舒雅克先生表示，此次招聘模式和美國的文職警察招募系統十分相似，是中國警察與國際接軌的一個表現。

- 新聞背景

外聘人員不入編制

隨著公安工作中服務性內容日漸增加，無論車管、出入境還是戶籍，窗口民警的編制卻沒有成比例增長，當他們工作量過大時，市民等候時間大幅延長。在此情況下，警方增加了不少輔助性人員，通常是在一名或幾名民警帶領下，由他們負責諸多事務性工作。他們在身份、待遇、編制上都有別于正式警察，屬警察內部的外聘工作人員。今年，北京市公安局將實施文職制度，將對這些輔助性人員的身份進行明確定位，權責范圍也會更加清晰。 (記者劉洋）

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