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張玉軍 攝
今天上午,四場大型招聘會同時在國展、農展、首體、國貿鳴金開鑼,爭當“新春首場招聘會”,年后人才市場的爭奪戰正式打響。今年企業用人需求很大,拿出1萬多個招聘崗位招賢納才。
為了杜絕企業虛假招聘,這次招聘會嚴格審核招聘單位資質,嚴把招聘崗位關,保證每一個招聘崗位真實有效。同時為幫助2011年的大學生就業,這次招聘會面對北京市高校畢業生發放贈票。
包括三一集團、北京建工集團、北廣移動傳媒、民生集團等200企事業單位均到場擺攤,招聘崗位涵蓋了建筑、環保、房地產、媒體、機械、金融等眾多行業。根據統計,在用人單位提供的萬余崗位中,企業管理人員、行政后勤人員、各類技術人員、財務管理人員、工程師、專業設計人員、工程監理、建造師、繪圖員等高端高薪職位的比例大幅提升。主辦方介紹,今年企業的招聘熱情很高,報名踴躍,提供的崗位數量比往年有明顯提高,過去在招聘會上很少露面的環保、能源類企業成為招聘主力。今年各單位提供的崗位薪酬比去年約有5%的增長,但是這一增幅相比往年來說并不算大,一些企業高管的月薪也不過1萬元左右。
三一集團是這次招聘會上招聘規模最大的一家企業。該集團人力資源部總監表示,今天集團帶來500多個崗位,其中一線技術工人、銷售人員、開發人員所占比例最大,尤其是技工的需求量占到了總數的50%。
雖然多數企業都提出了工作經驗的要求,但是現場依舊有很多應屆生的身影。記者采訪了幾位這樣的求職者,他們都表示,感覺今年的就業形勢依舊嚴峻,工作很不好找,雖然眼下寒假沒有結束,他們還是提早趕回北京,就為了趁著“大部隊”返京之前搶占就業先機,還有一些外地高校學生也趕到北京求職。河北工程學院的小王告訴記者,因為自己的家不在北京,所以希望能找一家解決住宿的公司。“北京租房太貴了,跟人合租也得1000元以上,如果不解決住宿,可能我賺的錢都養活不了自己。”她轉了一圈兒,上來就問“能解決住宿嗎?”,可是最終發現,包住的多是業務員、技術工人等崗位,像她學習的國際貿易,本來崗位就少,能夠解決住宿的更是寥寥無幾。
記者發現,招聘會上最活躍的當屬房地產公司,他們的招聘代表拿著宣傳單滿場搜尋目標,只要有應聘者走過來,他們就會湊上去極力游說求職者。他們告訴記者,樓市的限購令并沒有影響房地產公司的招聘計劃。
人社部門介紹,二三月份是求職高峰,本市要連推140余場中小型招聘會。本市月內將推出50多場招聘會,下月還有80多場。每場招聘會的展位預計都只有100多個,而往年都曾舉辦萬人求職的大型招聘會。推出中小型招聘會可以加大招聘會的密度,增加數量,同時把招聘會都辦得更有針對性,使求職者的成功率更高。