- 政策解讀
- 經濟發展
- 社會發展
- 減貧救災
- 法治中國
- 天下人物
- 發展報告
- 項目中心
視頻播放位置
下載安裝Flash播放器【解題】
高校：大學生應端正心態
如何避免求職陷阱？
昨日，記者采訪了南昌大學科技學院就業指導中心的王老師。對于媒體刊發的3大案例，王老師坦言，目前確實有一些不法分子打著招聘的旗號，向女大學生許下高薪高職、福利好、待遇好等誘餌，然后實施犯罪?！耙恍﹦e有用心的不法分子，專門利用大學生涉世未深、社會經驗不足的缺點發布虛假招聘信息致使學生受騙，特別是女大學生，從而致使一起起悲劇引發?！?/p>
如何讓女大學生健康地邁進社會大門？王老師提供了該學院推廣的辦法。每年臨近畢業生離校求職的季節，學校會安排專門的老師對畢業班的學生舉辦就業指導課程講座，通過實例講解來提醒學生注意求職陷阱。
另一家高校就業指導中心的袁老師也說，學校會通過學校網站和發放畢業生就業指導冊，提醒畢業生辨別傳銷組織等各種虛假招聘。同時，告誡求職生不要好高騖遠，對于自己要有一個科學合理的定位，不要盲目追求高薪、高福利?！疤貏e強調的是，我們要求應屆女畢業生應該端正自己的求職心態，首先一個就是不要貪高薪水、愛慕虛榮。一些不法分子專門抓住少數女學生這一點心理，致使突發性意外事件時有發生?！痹蠋熣f。
勞動部門：到正規市場求職
女學生掉入精心設計的狼窩甚至遭遇殺身之禍，這一現象也引起省人力資源和社會保障廳的重視。該廳勞動監察處段處長拿出了如何規避就業風險的意見。段處長說，目前，隨著我國就業人口的增加，各種招聘信息也是鋪天蓋地，目不暇接，謹防虛假招聘信息是每個求職者應該注意的問題。
“最好到政府組織的正規人才市場求職，避開一些職業中介公司?！倍翁庨L說，對于招聘單位，求職者應該細心核實招聘單位的營業執照、法人代表、用工合同；招聘單位有無公開投訴電話、有無工商部門合法審批、是否公開收費標準等信息；遇到用工糾紛應到社會保障部門按照法律程序解決。
段處長強調，應聘者與用工單位簽訂用工協議時，收據、發票、合同書等資料應保管好，一發現遭遇求職陷阱，也有據可查。
【反思】
專家：職能部門監管不力致女學生墜陷阱
江西財大法學院熊進光教授說，剛步入社會的青年在求職路上首先要面對的，就是求職者自我防護意識的問題。青年學生能不能很好地甄別招聘信息的真偽、能不能保持警惕心理，是非常重要的。同時，青年學生在求職時要有自信，通過正規渠道求職，多方收集信息，提升自身心智的成熟。
熊進光同時認為，當前，在各大高校，針對畢業班的學生，每年都會進行就業指導方面的宣傳。但是這也暴露出一個問題，各大高校都是等到學生臨近畢業才開始進行就業指導，效果顯然不是那么好。校方對學生的就業應該給予更多的關注和支持，從學生入校時起就應該對學生灌輸就業方面的知識，鼓勵學生多參加社會實踐，創造機會讓學生積極接觸社會。
“青年學生遭遇求職陷阱，相關部門監管不到位是一個重要原因。社會對各種企業招聘信息的監管還處于真空狀態，工商、人保等有關部門在協調合作方面存在一定難度，各種就業補助措施也難以看到有效的規定出臺?！痹诟咝Ｈ温毜墓氯A教授認為，女大學生頻頻掉入狼窩并遭遇殺身之禍，相關部門有不可推卸的責任。(江南都市報記者馮訓太 實習生吳強）