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下載安裝Flash播放器一家商貿(mào)公司的經(jīng)理說(shuō)，企業(yè)招人越來(lái)越不容易。
商貿(mào)公司經(jīng)理：“現(xiàn)在已經(jīng)反過(guò)來(lái)的，以前是公司不滿意應(yīng)聘的，現(xiàn)在是應(yīng)聘的不滿意公司的。因?yàn)榄h(huán)境的問(wèn)題，特別是90后的問(wèn)題，他們不缺錢，我遇到有些人，他們不是為了工作而工作，而是為了給自己一個(gè)舒適的環(huán)境而工作?！?/p>
合肥市人才市場(chǎng)工作人員生勇告訴記者，雙節(jié)過(guò)后，招聘單位大幅增多，對(duì)人才的需求量很大，可是求職者比去年同期卻減少了很多。
生勇：比之前要大幅提高，但是較往年比還是有所回落吧，因?yàn)橥旯?jié)后每場(chǎng)進(jìn)場(chǎng)都在3500人左右，現(xiàn)在頂多也就2600左右了。
生勇分析，一方面，如今網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘等求職渠道增加，分流了一部分求職者，另一方面，是90后的求職者逐漸增多，他們的求職觀念有所不同。事實(shí)上，已經(jīng)習(xí)慣于網(wǎng)絡(luò)生活的當(dāng)代大學(xué)生，在求職過(guò)程中對(duì)網(wǎng)絡(luò)情有獨(dú)鐘。85后畢業(yè)生王一棚已經(jīng)開始了投遞簡(jiǎn)歷工作，不過(guò)足不出戶，在網(wǎng)上就都辦理了。
王一棚：過(guò)去的話還是要把簡(jiǎn)歷打印出來(lái)然后再整理好，現(xiàn)在只要按一個(gè)發(fā)送鍵就可以搞定了，這樣的話不是更節(jié)省成本而且更經(jīng)濟(jì)嗎？
今年正在找工作的于哲整合了所有從網(wǎng)上發(fā)布的招聘信息，從中梳理出他認(rèn)為值得選擇的企業(yè)。
于哲：“我覺(jué)得這個(gè)方式非常的有效，省去了很多跑腿的時(shí)間，足不出戶就可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)大家相互選擇，所以比過(guò)去得到的反饋的信息也更快一些。
針對(duì)90后新新就業(yè)族群，招聘企業(yè)也開始采取更貼近他們生活習(xí)慣的方式來(lái)吸引眼球。智聯(lián)招聘校園事業(yè)部總監(jiān)朱斌說(shuō)，新媒體渠道成了招聘啟事新的公告欄。
朱斌：幫企業(yè)去尋找他們的溝通渠道上可能會(huì)跟以前有所不同，比如說(shuō)以前我們海報(bào)、宣傳單頁(yè)就能夠涉及到他們，現(xiàn)在從宣傳渠道上，比如說(shuō)網(wǎng)絡(luò)、BBS、就業(yè)網(wǎng)或者說(shuō)微博，人人、開心網(wǎng)我們都會(huì)使用到。從內(nèi)容上來(lái)說(shuō)一些新穎的招聘方式，比如說(shuō)以挑戰(zhàn)賽的方式，企業(yè)實(shí)習(xí)的形式對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō)，吸引力更大一些。
為了招賢納才，有的企業(yè)更是出奇招來(lái)招兵買馬。盛大公司開出了令人咋舌的高薪--一年30萬(wàn)元，一時(shí)在大學(xué)生中炸開了鍋。整個(gè)招聘過(guò)程不亞于一場(chǎng)大型的“PK選秀”，所有參選者必須經(jīng)歷五輪選拔。而盛大表示：勝出者將獲得良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。無(wú)獨(dú)有偶，中國(guó)最大的SNS網(wǎng)站開心網(wǎng)也大手筆地開出"15萬(wàn)年薪起，薪酬無(wú)封頂"的晃眼招牌，并且招聘人數(shù)不設(shè)限制，只要是優(yōu)秀的人才，無(wú)論他來(lái)自什么學(xué)校、什么專業(yè)，都能平等競(jìng)爭(zhēng)。
《新聞縱橫》特別提示：從明天起至今年年底前，北京市將舉辦17場(chǎng)大學(xué)生雙選招聘會(huì)，面向北京地區(qū)高校2011屆畢業(yè)研究生、本科生、高職生，以及往屆未落實(shí)就業(yè)工作的畢業(yè)生，提醒廣大畢業(yè)生留意并積極參與。（記者劉玉蕾實(shí)習(xí)記者劉璐）