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下載安裝Flash播放器學生成廉價高級勞動力博士生大多喊導師“老板”
本報訊（記者朱建華）《中國博士質量調查》披露，大多數博士生稱導師為“老板”，有的導師把博士生當作廉價的高級勞動力。
周光禮昨日表示，現在我國的“博導制”既不同于歐洲的“導師制”，也不同于北美的“老板制”，是一個“不倫不類”的模式。
調查顯示，60%的學生認為，他們承擔了導師課題一半以上的任務。有些導師的橫向課題100%由學生完成。把學生當成廉價勞動力，成為一些博導為何愿意多招生的原因所在。
由于考核制度不健全，博導指導學生質量的高低并不影響他們的利益。相反，博導多招學生卻能為個人帶來各種好處。
一位博導在接受訪談時說：“現在有的博導連學生的論文都不看，純粹就是老板。喊老板是一種極其貶義的稱呼。”
周光禮認為，在學生需要導師提供項目和經費、導師需要學生參與課題的“利益驅使”和“彼此回報”下，師生關系變成了一種“雇傭關系”。
對于發表論文要把導師列為第一作者的“潛規則”，很多博士生都表示不滿。但在“雇傭關系”之下，導師在很多方面對學生發展具有決定權，學生又不得不接受。
聲音
劉道玉：我國研究生教育已變味
本來，研究生教育是為了培養少而精的理論型和研究型人才，以充實到高等學校和科學研究部門，這是世界博士研究生教育的通則。直到20世紀80年代末，我國也依然恪守著這個宗旨。
到了20世紀90年代初，研究生人數急劇膨脹，官員和老板也擁進校園爭戴博士帽。有不少老板只有高中甚至初中學歷，可見我國博士學位的含水量多么大！
博士學位是為了培養少而精的理論型和研究型人才，但是許多大學和攻讀博士學位的人并不明白這個道理，只把它當作一種榮譽和身份，當作升官或求職的砝碼。現在，研究生教育已經變味，以至出現了烹飪博士。
——摘自劉道玉《徹底整頓高等教育十意見書》